Employés de soutien de bureau

Employés de soutien de bureau

CNP
14100

- Employés de soutien de bureau généraux

préparent de la correspondance et des rapports, se servent du matériel de bureau, répondent au téléphone, enregistrent et traitent des documents tels que des contrats et des demandes et effectuent diverses tâches générales de bureau.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

614
 

Salaire horaire médian

20,19 $
15,00 $
Faible
30,77 $
Haute

Salaire moyen

46 640 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

3 584
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les employés de bureau - soutien général préparent de la correspondance, des rapports, des relevés et d'autres documents, se servent du matériel de bureau, répondent au téléphone, vérifient, enregistrent et traitent des formulaires et des documents tels que des contrats et des demandes, et effectuent diverses tâches générales de bureau conformément aux méthodes établies. Ils travaillent dans les bureaux des secteurs public et privé.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

Employés de bureau - soutien général

  • répondre aux demandes de renseignements présentées par téléphone, en personne ou par voie électronique ou acheminer ces demandes à la personne compétente;
  • préparer de la correspondance, des rapports, des relevés, des formulaires, des présentations, des demandes et d'autres documents;
  • traiter le courrier reçu et sortant, par la poste ou par voie électronique;
  • photocopier et agrafer des documents pour les diffuser, les expédier par courrier et les classer;
  • envoyer et recevoir des messages et des documents au moyen d'un télécopieur ou du courrier électronique;
  • tenir l'inventaire des fournitures de bureau, commander des fournitures au besoin et veiller à ce que l'entretien de l'équipement de bureau soit effectué;
  • aider à préparer l'ordre du jour des réunions, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
  • assister lors de procédures administratives, comme la dotation budgétaire, l'administration de contrats et les horaires de travail;
  • trier, vérifier et traiter, au besoin, des reçus, des dépenses, formulaires et d'autres documents;
  • coordonner, s'il y a lieu, le déroulement du travail des autres employés de soutien de bureau;
  • effectuer, s'il y a lieu, des tâches générales de comptabilité, telles que préparer des factures et des dépôts bancaires

Commis au classement

  • scanner, trier et classer des documents selon les directives établies;
  • trouver, récupérer ou faire des copies des documents à partir des dossiers suite aux demandes, et tenir des registres de matériaux classés ou empruntés;
  • suivre les documents empruntés des dossiers pour s'assurer que les documents prêtés soient retournés.

Également connu sous le nom

  • aide de bureau
  • commis administratif/commis administrative
  • commis au classement
  • commis au système de classement des dossiers
  • commis aux archives médicales
  • commis aux dossiers d'aéronef
  • commis aux dossiers et à la classification
  • commis aux dossiers techniques
  • commis aux garanties
  • commis de bureau
  • commis d'unité - hôpital
  • employé/employée de bureau - soutien général
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Une formation au niveau secondaire ou collégial en études commerciales est habituellement exigée.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

85,1 %
Femmes
14,9 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

9,6 %
15-24
11,2 %
25-34
18,3 %
35-44
26,6 %
45-54
26,2 %
55-64
8,1 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

3,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
38,3 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
3,6 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
44,2 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
10,9 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

26,0 %
Soins de santé et assistance sociale
21,3 %
Administrations publiques
9,0 %
Commerce de détail
43,7 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

20,1 %
Nord-Est
27,5 %
Sud-Est
23,2 %
Sud-Ouest
19,9 %
Central
9,3 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

45 600 $
Nord-Est
45 800 $
Sud-Est
48 400 $
Sud-Ouest
48 800 $
Central
43 200 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Nord-Est

22,05 $
15,00 $
Faible
28,00 $
Haute

Sud-Est

21,24 $
16,00 $
Faible
31,79 $
Haute

Sud-Ouest

20,08 $
15,00 $
Faible
30,77 $
Haute

Central

20,00 $
14,50 $
Faible
31,25 $
Haute

Nord-Ouest

20,00 $
13,75 $
Faible
24,05 $
Haute
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

46 640 $

Terre-Neuve

50 280 $

Île-du-Prince-Édouard

49 600 $

Nouvelle-Écosse

45 280 $

Canada

52 800 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

614
 

Nouveaux emplois : trois ans

223
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

392
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

1 587
 

Nouveaux emplois : dix ans

449
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

1 138