Coordonnateurs de la logistique de la production et du transport

Coordonnateurs de la logistique de la production et du transport

CNP
13201

Les coordonnateurs de la logistique de la production et du transport coordonnent et répartissent les travaux et les matériaux, préparent les horaires de travail et surveillent l’avancement des projets de production. Les coordonnateurs de la logistique de la production et du transport coordonnent le mouvement des produits expédiés.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

108
 

Salaire horaire médian

28,80 $
20,00 $
Faible
31,25 $
Haute

Salaire moyen

56 200 $
 

Niveau de scolarité

Formation collégiale ou d'apprentissage

Employés

822
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les coordonnateurs de la logistique de la production coordonnent et répartissent les tâches, les travaux et les matériaux sur leur lieu de travail, prépare les horaires de travail et de production et surveillent l'avancement des projets de production et de construction. Les coordonnateurs de la logistique du transport coordonnent et surveillent le mouvement des produits et veillent à ce que les produits soient expédiés et reçus dans les délais prévus. Ils travaillent dans des usines de fabrication, des firmes de construction et autres établissements industriels.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • Les coordonnateurs de la logistique de la production
  • planifier et organiser les opérations de logistiques de l'organisation, ou des autres unités de chaînes d'approvisionnements;
  • s'entretenir avec le contremaître de la production pour établir l'horaire des phases de production au meilleur coût et dans les meilleurs délais possibles;
  • consulter d'autres commis à la production, des contremaîtres d'entrepôt, de la production ou de la construction et des commis aux achats et à l'inventaire pour coordonner les activités entre l'entrepôt et les lieux de production le chantier de construction ou des autres unités de chaînes d'approvisionnements;
  • tenir l'inventaire des matériaux et des pièces nécessaires pour compléter la production;
  • rédiger et mettre à jour des rapports sur l'avancement des travaux, les matériaux utilisés, les taux de production et autres renseignements sur la production, à l'aide d'un système manuel ou informatisé.
  • Les coordonnateurs de la logistique du transport
  • coordonner et surveiller la logistique de l'utilisation des pièces, des approvisionnements et des matériaux à l'intérieur de l'établissement pour en assurer la disponibilité et la livraison selon le calendrier prévu;
  • préparer et traiter tous les documents douaniers pour les expéditions internationales et américaines.
  • Également connu sous le nom

    • coordonnateur/coordonnatrice de chaîne d'approvisionnement - production
    • coordonnateur/coordonnatrice de la production
    • coordonnateur/coordonnatrice du contrôle des approvisionnements
    • logisticien/logisticienne du service d'expédition de fret
    • logisticien-répartiteur/logisticienne-répartitrice
    • ordonnancier/ordonnancière de la production
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études postsecondaire de moins de deux ans en gestion des affaires ou de la chaîne d'approvisionnement ou une vaste expérience en tant que répartiteur, commis de production ou commis à l'ordonnancement est généralement exigé.

    Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    44,4 %
    Femmes
    55,6 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    5,3 %
    15-24
    17,9 %
    25-34
    30,5 %
    35-44
    27,2 %
    45-54
    16,6 %
    55-64
    2,6 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    1,3 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    32,3 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    7,9 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    41,3 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    17,2 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    37,1 %
    Transport et entreposage
    21,9 %
    Fabrication
    9,3 %
    Commerce de gros
    31,8 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    6,6 %
    Nord-Est
    44,4 %
    Sud-Est
    23,2 %
    Sud-Ouest
    11,3 %
    Central
    14,6 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    48 000 $
    Nord-Est
    53 600 $
    Sud-Est
    69 000 $
    Sud-Ouest
    52 000 $
    Central
    51 000 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    23,63 $
    18,52 $
    Faible
    34,92 $
    Haute

    Sud-Est

    28,80 $
    20,00 $
    Faible
    31,25 $
    Haute

    Sud-Ouest

    26,39 $
    19,15 $
    Faible
    42,67 $
    Haute

    Central

    28,80 $
    20,00 $
    Faible
    31,25 $
    Haute

    Nord-Ouest

    28,80 $
    20,00 $
    Faible
    31,25 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    56 200 $

    Terre-Neuve

    82 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    76 000 $

    Nouvelle-Écosse

    54 800 $

    Canada

    65 500 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    108
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    50
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    57
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    270
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    59
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    209