Agents d’assurance-emploi et du revenu
- Agents d'assurance-emploi et du revenu
administrent et appliquent les lois et les règlements sur les taxes d’accise, l’assurance-emploi et autres services de prestations gouvernementales.
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Description complète de la CNP
Les agents d'assurance-emploi et du revenu administrent et appliquent les lois et les règlements sur les taxes d'accise, l'assurance-emploi et autres services de prestations gouvernementales. Ils travaillent pour des agences gouvernementales.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Les agents de taxes d'accises
- vérifier les registres comptables afin de déterminer les revenus, les exonérations et les droits exigibles, s'assurer que le règlement sur les déclarations est respecté et déceler les fraudes;
- examiner les systèmes comptables et le contrôle interne des établissements;
- donner des conseils sur les rapports et les méthodes d'évaluation des marchandises assujetties aux droits d'accise;
- préparer les dossiers et aider à la recherche et à la saisie des documents, ainsi qu'à l'établissement de l'accusation en vue de poursuites judiciaires.
Les agents de services de prestations gouvernementales
- déterminer l'admissibilité des personnes qui demandent des prestations gouvernementales telles que l'Assurance-emploi, le Régime de pensions du Canada (RPC) et la Sécurité de la vieillesse (SV);
- vérifier les faits quant aux raisons de la perte d'emploi et de la disponibilité à travailler;
- surveiller le paiement des prestations et faire enquête lorsqu'il y a possibilité d'abus ou de fraude.
Également connu sous le nom
- agent/agente d'application des taxes
- agent/agente d'assurance-emploi
- agent/agente de contrôle des prestations d'assurance-emploi
- agent/agente de perception des impôts
- agent/agente des recettes
Critères d'emploi
- Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en gestion ou en application de règlements peuvent être exigées.
- Un programme de formation spécialisée offert par le gouvernement est exigé.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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