Adjoints de direction

Adjoints de direction

CNP
1222

Coordonnent les procédures administratives ainsi que les activités de relations publiques et mènent des recherches pour des élus gouvernementaux, des cadres supérieurs et des conseils d’administration dans les secteurs public et privé.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Bonnes
Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

94
 

Salaire horaire médian

24,04 $
17,00 $
Faible
30,22 $
Haute

Salaire médian

48 658 $
 

Généralement requis

Formation collégiale ou programme d'apprentissage

Employés

617
 

% des travailleurs à temps plein

95 %
 

% des travailleurs à l'année

83 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les adjoints de direction coordonnent les procédures administratives ainsi que les activités de relations publiques, de recherche et d'analyse pour des députés, des ministres, des sous-ministres, des dirigeants et des cadres supérieurs, des comités et des conseils d'administration. Ils travaillent dans le secteur public, de même que pour des corporations et des associations.

Fonctions principales

Les adjoints de direction exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Également connu sous le nom

  • adjoint législatif/adjointe législative
  • adjoint/adjointe de direction
  • greffier/greffière de comité
  • secrétaire de direction
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un baccalauréat en administration publique, en sciences politiques ou dans une discipline connexe est habituellement exigé.
  • De l'expérience dans un poste administratif connexe est habituellement exigée.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

92,6 %
Femmes
7,4 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

3,3 %
15-24
9,9 %
25-34
22,3 %
35-44
32,2 %
45-54
22,3 %
55-64
9,9 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

1,7 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
19,8 %
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
3,3 %
Certificat ou diplôme d'apprenti ou d'une école des métiers
52,9 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
22,3 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

31,1 %
Administrations publiques
11,8 %
Services d'enseignement
10,9 %
Soins de santé et assistance sociale
46,2 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

12,4 %
Nord-Est
28,1 %
Sud-Est
24,0 %
Sud-Ouest
28,1 %
Central
7,4 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

45 037 $
Nord-Est
44 459 $
Sud-Est
48 796 $
Sud-Ouest
54 131 $
Central
38 044 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Nord-Est

24,04 $
17,00 $
Faible
30,22 $
Haute

Sud-Est

24,04 $
17,00 $
Faible
30,22 $
Haute

Sud-Ouest

24,04 $
17,00 $
Faible
30,22 $
Haute

Central

24,04 $
17,00 $
Faible
30,22 $
Haute
Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

48 658 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

50 387 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

48 658 $

Terre-Neuve

52 184 $

Île-du-Prince-Édouard

48 918 $

Nouvelle-Écosse

50 894 $

Canada

55 265 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d'emploi totales : trois ans

94
 

Nouveaux emplois : trois ans

-2
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

96
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d'emploi totales : dix ans

291
 

Nouveaux emplois : dix ans

-4
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

296