Directeurs d'entreprises de télécommunications

Directeurs d'entreprises de télécommunications

CNP
10030

contrôlent et évaluent les opérations d’un établissement, d’un service ou d’une installation de télécommunications.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

-7
 

Salaire horaire médian

41,83 $
33,85 $
Faible
57,69 $
Haute

Salaire moyen

98 000 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

152
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs d'entreprises de télécommunications planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les opérations d'un établissement, d'un service ou d'une installation de télécommunications. Ils travaillent pour des services de télécommunication par câble, sans fil et par satellite et pour d'autres compagnies de télécommunications.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations d'un établissement, d'un service ou d'une installation de télécommunications;
  • consulter les directeurs principaux pour établir les politiques régissant l'élaboration, l'exploitation et la maintenance des services de télécommunications;
  • diriger et contrôler le volume et l'écoulement du trafic de télécommunications dans le secteur désigné, par le truchement de superviseurs subalternes et d'employés techniques;
  • analyser et évaluer l'installation et les services d'opération et d'entretien des télécommunications et formuler des recommandations en vue de leur amélioration;
  • veiller à ce que les règlements en matière de télécommunications et les directives des organismes gouvernementaux de réglementation soient respectés;
  • assurer la liaison avec les représentants de filiales ou de compagnies de transit pour régler des problèmes communs de télécommunications et assurer l'exploitation efficace du système de télécommunications;
  • recruter le personnel et voir à sa formation.
  • Également connu sous le nom

    • directeur régional/directrice régionale - système de télécommunications
    • directeur régional/directrice régionale de compagnie de téléphone
    • directeur/directrice de l'exploitation de réseau - télécommunications
    • directeur/directrice de l'exploitation et des services de transmission - télécommunications
    • directeur/directrice de l'installation de réseaux - télécommunications
    • directeur/directrice des installations à micro-ondes - télécommunications
    • directeur/directrice des installations de télécommunications
    • directeur/directrice des services de commutation - télécommunications
    • directeur/directrice des services de réseau - télécommunications
    • directeur/directrice des services de télécommunications
    • directeur/directrice des télécommunications
    • directeur/directrice d'installation de réseaux
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études universitaires en sciences, en génie électrique ou dans un domaine connexe est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans une profession technique connexe, y compris de l'expérience de supervision, sont habituellement exigées.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    41,0 %
    Femmes
    59,0 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    0,0 %
    15-24
    23,7 %
    25-34
    18,4 %
    35-44
    52,6 %
    45-54
    5,3 %
    55-64
    0,0 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    12,8 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    0,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    38,5 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    69,2 %
    Industrie de l'information et industrie culturelle
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    30,8 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    7,9 %
    Nord-Est
    31,6 %
    Sud-Est
    26,3 %
    Sud-Ouest
    23,7 %
    Central
    10,5 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    S.O.
    Nord-Est
    92 000 $
    Sud-Est
    112 000 $
    Sud-Ouest
    80 000 $
    Central
    S.O.
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles

    Sud-Est

    46,18 $
    33,30 $
    Faible
    68,61 $
    Haute
    Pas de données disponibles

    Central

    45,41 $
    31,95 $
    Faible
    67,73 $
    Haute
    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    98 000 $

    Terre-Neuve

    84 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    S.O.

    Nouvelle-Écosse

    103 000 $

    Canada

    108 300 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    -7
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    -8
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    1
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    14
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    -4
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    15