Directeurs d’autres services administratifs

CNP

10019

- Directeurs d'autres services administratifs

contrôlent et évaluent les services d’une organisation qui sont responsables de l’exécution des politiques internes, de la conformité aux règlements, des services de sécurité, des admissions et autres services administratifs.

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Faits en bref

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Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs d'autres services administratifs planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les services d'une organisation qui sont responsables de l'exécution des politiques internes et de la conformité aux règlements, de la gestion des dossiers, des services de sécurité, des admissions et autres services administratifs. Ce groupe comprend aussi les directeurs responsables des services impliqués dans deux ou plus des activités suivantes : finances, ressources humaines, achats ou services administratifs. Ils travaillent dans les secteurs public et privé.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations d'un service qui fournit un ou plusieurs services administratifs;

diriger et conseiller les employés qui accomplissent des tâches telles que la gestion des dossiers, les services de sécurité et la gestion des finances, des achats, des ressources humaines ou autres fonctions administratives;

diriger et contrôler les démarches de régie interne et de conformité aux règlements adoptés par l'organisation;

planifier, administrer et contrôler le budget des contrats, de l'équipement et des fournitures;

rédiger des rapports et des documents d'information à l'intention des comités de gestion chargés d'évaluer les services administratifs;

faire passer des entrevues, embaucher le personnel et veiller à sa formation.

Également connu sous le nom

administrateur/administratrice des documents
chef des services administratifs
directeur administratif régional/directrice administrative régionale
directeur commercial/directrice commerciale - organisme à but non lucratif
directeur/directrice de la sécurité

directeur/directrice des services administratifs

directeur/directrice des services de soutien

directeur/directrice des services judiciaires

directeur/directrice du contrôle des stocks

greffier/greffière d'un tribunal

registraire de la Cour suprême

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Exigences

Critères d'emploi

Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en gestion des affaires ou dans un domaine connexe des services administratifs est habituellement exigé.

Plusieurs années d'expérience, à un niveau professionnel, en gestion des affaires, de la finance ou des services administratifs sont habituellement exigées.

Les titres professionnels « Associate of the Institute of Chartered Secretaries and Administrators (ACIS), Fellow of the Institute of Chartered Secretaries and Administrators (FCIS) ou Professional Administrator (P. Adm) » peuvent être exigés dans certaines professions de ce groupe.

L'obtention d'un certificat en gestion d'information sur la santé de l'Association canadienne interprofessionnelle des dossiers de santé peut être exigée.

Au Québec, l'accréditation de l'Association québécoise des archivistes médicales peut être exigée.

Les greffiers judiciaires employés par les tribunaux supérieurs peuvent exiger des titres de compétence judiciaire.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

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Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

53,2 %

Femmes

46,8 %

Hommes

Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

4,5 %

15-24

14,1 %

25-34

28,8 %

35-44

24,4 %

45-54

23,1 %

55-64

5,1 %

65+

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Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

2,0 %

Aucun certificat, diplôme ou grade

18,2 %

Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent

3,9 %

Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers

35,5 %

Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat

40,4 %

Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat

Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

89,6 %

Administrations publiques

2,6 %

Services professionnels, scientifiques et techniques

S.O.

7,8 %

Toutes les autres industries

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Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

12,3 %

Nord-Est

32,9 %

Sud-Est

21,9 %

Sud-Ouest

21,3 %

Central

11,6 %

Nord-Ouest

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

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Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

68 000 $

Nord-Est

89 000 $

Sud-Est

86 000 $

Sud-Ouest

75 000 $

Central

74 000 $

Nord-Ouest

Régions économiques

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Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

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Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

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Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives dans dix ans

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Profils des professions