Directeurs des achats
contrôlent et évaluent les activités d’un service des achats, et élaborent et mettent en œuvre les politiques d’achat d’une entreprise ou d’un établissement.
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Description complète de la CNP
Les directeurs des achats planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un service des achats et élaborent et mettent en oeuvre les politiques d'achat d'une entreprise ou d'un établissement. Ils travaillent dans les secteurs public et privé.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'achats d'un établissement;
- développer des politiques et des procédures d'achat et contrôler le budget du service des achats;
- identifier les vendeurs de matériel, d'équipement ou de fournitures;
- évaluer le coût et la qualité des produits ou des services;
- négocier ou superviser la négociation de contrats d'achat;
- participer à l'élaboration des spécifications pour l'équipement, les produits ou les matériaux de substitution;
- examiner et traiter les plaintes à l'endroit des fournisseurs;
- faire passer les entrevues, embaucher le personnel et veiller à sa formation.
Également connu sous le nom
- directeur/directrice des achats de produits alimentaires
- directeur/directrice des logistiques de chaîne d'approvisionnements
- directeur/directrice du service des achats
- directeur/directrice du service des approvisionnements
- gestionnaire de contrats
Critères d'emploi
- Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en gestion des affaires, en commerce ou en économie est habituellement exigé.
- Un diplôme d'études dans une discipline connexe peut être exigé des directeurs des achats responsables d'achats de matériel ou de services commerciaux spécialisés. Par exemple, un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en génie peut être exigé des directeurs des achats responsables de produits industriels.
- Le titre de professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement (p.g.c.a.) ou l'inscription au programme d'études offert par l'Association de la gestion de la chaîne d'approvisionnement peut être exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant qu'agent aux achats sont exigées.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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