Directeurs financiers

CNP

10010

contrôlent et évaluent les opérations de services financiers et de comptabilité. Ils élaborent et mettent en œuvre les procédures et les systèmes financiers d’un établissement.

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Faits en bref

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Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs financiers planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les opérations de services financiers et de comptabilité. Ils élaborent et mettent en oeuvre les procédures et les systèmes financiers d'un établissement. Ils fixent les normes de rendement et préparent divers rapports financiers pour la haute direction. Ils travaillent dans les services financiers et départements de comptabilité des entreprises et organismes des secteurs privé et public.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'un service de comptabilité, de vérification ou autre service financier;

élaborer et mettre en oeuvre les politiques, les procédures et les systèmes financiers d'un établissement;

préparer les états financiers, les états récapitulatifs et les autres rapports d'analyse de rentabilité et de gestion financière ou en coordonner la préparation;

coordonner le processus de planification financière et de budget, en faire l'analyse et corriger les prévisions;

superviser le développement et la mise sur pied de modèles de simulation financière;

évaluer les systèmes de rapports financiers, les pratiques comptables et les initiatives d'investissement et proposer des modifications concernant les procédés, les systèmes d'exploitation, les budgets et autres fonctions de contrôle financier aux cadres supérieurs et chefs d'autres services ou aux directeurs régionaux;

embaucher, organiser, former et gérer le personnel;

faire la liaison entre l'entreprise et ses actionnaires, le public investisseur et les analystes financiers externes;

définir les normes de rentabilité de projets d'investissement et s'occuper des fusions ou des acquisitions;

aviser et rapporter à la haute direction toute tendance critique par rapport à la performance financière de l'entreprise.

Également connu sous le nom

administrateur/administratrice des finances
contrôleur/contrôleuse - services financiers
directeur financier/directrice financière
directeur/directrice - services financiers
directeur/directrice de la comptabilité

directeur/directrice de la planification et de l'analyse financière

directeur/directrice des services de vérification interne

directeur/directrice du contrôle financier

trésorier/trésorière

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Exigences

Critères d'emploi

Un baccalauréat en administration des affaires, en économie, en commerce ou dans un domaine connexe est exigé.

Une maîtrise en administration des affaires (option finance) ou autre programme de maîtrise en gestion peut être exigée.

Plusieurs années d'expérience en comptabilité, en vérification, en budgétisation, en planification et en analyse financière ou dans toute autre activité à caractère financier sont exigées.

Un titre professionnel reconnu en comptabilité peut être exigé des directeurs de la comptabilité ou de la vérification (CPA, CA, CPA, CMA, ou CPA, CGA).

Un titre professionnel reconnu en finance peut être exigé des directeurs financiers en investissement, en trésorerie et en financement des entreprises (CFA, CFP, CIM ou autres).

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

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Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

64,5 %

Femmes

35,5 %

Hommes

Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %

15-24

15,2 %

25-34

20,5 %

35-44

32,9 %

45-54

25,2 %

55-64

6,2 %

65+

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Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,5 %

Aucun certificat, diplôme ou grade

11,9 %

Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent

1,4 %

Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers

29,0 %

Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat

57,1 %

Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat

Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

20,0 %

Administrations publiques

11,4 %

Finance et assurances

11,0 %

Fabrication

57,6 %

Toutes les autres industries

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Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

13,3 %

Nord-Est

28,4 %

Sud-Est

25,1 %

Sud-Ouest

24,2 %

Central

9,0 %

Nord-Ouest

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

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Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

79 000 $

Nord-Est

93 000 $

Sud-Est

102 000 $

Sud-Ouest

119 000 $

Central

79 000 $

Nord-Ouest

Régions économiques

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Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

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Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

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Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives dans dix ans

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Profils des professions