Directeurs des ventes corporatives

Directeurs des ventes corporatives

CNP
0601

Gèrent et évaluent les activités d’établissements et de services voués aux ventes commerciales, industrielles, institutionnelles, électroniques et aux ventes en gros et au détail.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Bonnes
Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

120
 

Salaire horaire minimum

43,75 $
29,62 $
Faible
63,56 $
Haute

Salaire minimum

76 302 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

1 035
 

% des travailleurs à temps plein

100 %
 

% des travailleurs à l'année

90 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs des ventes corporatives planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'établissements et de services voués aux ventes commerciales, industrielles, institutionnelles, électroniques et aux ventes en gros et au détail. Ils travaillent dans des établissements de ventes commerciales, industrielles et de ventes en gros et au détail.

Fonctions principales

Les directeurs des ventes corporatives exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements;
  • organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires;
  • établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes;
  • décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits;
  • diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes;
  • recruter, organiser, former et gérer le personnel;
  • travailler avec le département de marketing, s'il y a lieu, pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain.

Également connu sous le nom

  • chef de la gestion nationale des comptes - secteur des ventes
  • directeur régional/directrice régionale des ventes
  • directeur/directrice de l'expansion commerciale
  • directeur/directrice des ventes corporatives
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec spécialisation dans la vente et plusieurs années d'expérience comme représentant des ventes ou dans une profession connexe sont habituellement exigés.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

32,1 %
Femmes
67,9 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %
15-24
19,7 %
25-34
34,2 %
35-44
33,7 %
45-54
12,4 %
55-64
0,0 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

2,6 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
24,7 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
4,1 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
22,7 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
45,9 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

22,4 %
Commerce de détail
19,4 %
Commerce de gros
15,3 %
Fabrication
42,9 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

5,6 %
Nord-Est
51,0 %
Sud-Est
24,0 %
Sud-Ouest
14,8 %
Central
4,6 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

86 500 $
Nord-Est
76 496 $
Sud-Est
85 391 $
Sud-Ouest
61 594 $
Central
67 219 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

76 302 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

80 830 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

76 302 $

Terre-Neuve

74 988 $

Île-du-Prince-Édouard

72 221 $

Nouvelle-Écosse

83 773 $

Canada

90 835 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

120
 

Nouveaux emplois : trois ans

6
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

113
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

421
 

Nouveaux emplois : dix ans

16
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

404