Entrepreneurs et contremaîtres en tuyauterie

Entrepreneurs et contremaîtres en tuyauterie

CNP
7203

Supervisent et coordonnent les activités des plombiers, tuyauteurs et monteurs de gicleurs et d’installation de gaz. Ils peuvent posséder une entreprise de gestion de contrats.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Indéterminées
Indéterminées

Possibilités d'emploi de trois ans

17
 

Salaire horaire minimum

40,00 $
21,88 $
Faible
52,00 $
Haute

Salaire minimum

66 043 $
 

Niveau de scolarité

Collège ou formation professionnelle

Employés

148
 

% des travailleurs à temps plein

96 %
 

% des travailleurs à l'année

64 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en plomberie et en tuyauterie qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7251) Plombiers/plombières, (7252) Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs et (7253) Monteurs/monteuses d'installations au gaz.

Fonctions principales

Les entrepreneurs et les contremaîtres en tuyauterie exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et d'autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former ou veiller à la formation des travailleurs;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • rédiger des horaires et d'autres rapports;
  • gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides-tuyauteurs et des manoeuvres.

Également connu sous le nom

  • contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur
  • contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz
  • contremaître/contremaîtresse de plombiers
  • contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs
  • contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs
  • entrepreneur/entrepreneuse en plomberie
  • entrepreneur/entrepreneuse en tuyauterie
  • superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux de vapeur
  • superviseur/superviseure de monteurs d'installations au gaz
  • superviseur/superviseure de plombiers
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en tant qu'ouvrier qualifié sont exigées.
  • Un certificat de compagnon dans un métier correspondant est exigé.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

7,1 %
Femmes
92,9 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %
15-24
19,2 %
25-34
19,2 %
35-44
34,6 %
45-54
19,2 %
55-64
7,7 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

6,9 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
6,9 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
62,1 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
24,1 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
0,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

64,3 %
Construction
14,3 %
Administrations publiques
7,1 %
Commerce de détail
14,3 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

16,0 %
Nord-Est
24,0 %
Sud-Est
32,0 %
Sud-Ouest
28,0 %
Central
0,0 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.
Nord-Est
S.O.
Sud-Est
132 665 $
Sud-Ouest
65 174 $
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

66 043 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

65 716 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

66 043 $

Terre-Neuve

134 376 $

Île-du-Prince-Édouard

S.O.

Nouvelle-Écosse

81 092 $

Canada

82 325 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

17
 

Nouveaux emplois : trois ans

-4
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

21
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

70
 

Nouveaux emplois : dix ans

-2
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

70