Opérateurs et préposés aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions

Opérateurs et préposés aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions

CNP
6722

Faire fonctionner les manèges, les jeux et autres attractions. Ils aident également les clients, recueillent les billets et les droits d’entrée, et supervisent l’utilisation des équipements dans des parcs d’attractions ainsi que des établissements de sports et de loisirs.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

43
 

Salaire horaire minimum

14,00 $
11,70 $
Faible
25,00 $
Haute

Salaire minimum

8 662 $
 

Niveau de scolarité

Formation en cours d’emploi

Employés

464
 

% des travailleurs à temps plein

57 %
 

% des travailleurs à l'année

42 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Ce groupe de base inclut les opérateurs de manèges, de stands forains et d'autres attractions, ainsi que les préposés dans les parcs d'attractions, les sports et les loisirs, qui aident les clients, recueillent les billets et les droits d'entrée, et supervisent l'utilisation des équipements de sports et de loisirs.

Fonctions principales

Les exploitants d'attraction foraine exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • conduire des camions, des fourgonnettes et d'autres véhicules pour déplacer des manèges, des jeux et d'autres attractions aux parcs d'attractions;
  • monter des manèges, des maisons du rire, des stands forains et d'autres divertissements;
  • assurer l'entretien routinier et faire les inspections de sécurité de l'équipement du parc d'attractions;
  • faire fonctionner les manèges et les autres attractions, surveiller les activités des jeux et assurer la sécurité des participants;
  • vendre, s'il y a lieu, des billets.

Les préposés dans les parcs d'attractions, les sports et les loisirs exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • recueillir les billets et les droits d'entrée et louer ou vendre de l'équipement de sports ou de l'équipement connexe;
  • établir l'horaire d'utilisation des installations de loisirs comme les terrains de golf, les courts de tennis, les salles de quilles, les centres de conditionnement physique, les terrains de camping et d'autres installations semblables;
  • faire fonctionner l'équipement de loisirs comme les remonte-pentes, le matériel d'entretien de patinoires et les canons à neige;
  • aider les clients à s'installer dans les remonte-pentes et dans les manèges, et à en descendre, verrouiller et déverrouiller les ceintures et les barres de sécurité, et vérifier l'équipement pour repérer les traces d'usure ou les dommages;
  • nettoyer et entretenir les installations récréatives et les terrains de jeux.

Également connu sous le nom

  • exploitant/exploitante d'attraction foraine
  • exploitant/exploitante de stand de jeu
  • gardien/gardienne d'équipement de sport
  • opérateur/opératrice de manège
  • préparateur/préparatrice de patinoire
  • préposé/préposée aux loisirs
  • préposé/préposée aux sports
  • préposé/préposée de court de tennis
  • préposé/préposée de parc d'attractions
  • préposé/préposée de remonte-pente
  • préposé/préposée de salle de billard
  • préposé/préposée de salle de bingo
  • préposé/préposée de salle de quilles
  • préposé/préposée de terrain de camping
  • préposé/préposée d'établissement récréatif
Exigences

Critères d'emploi

  • Quelques années d'études secondaires peuvent être exigées.
  • Une formation en cours d'emploi est habituellement fournie.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

37,9 %
Femmes
62,1 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

41,9 %
15-24
9,3 %
25-34
11,6 %
35-44
17,4 %
45-54
14,0 %
55-64
5,8 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

23,6 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
43,8 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
6,7 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
14,6 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
11,2 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

65,9 %
Arts, spectacles et loisirs
19,3 %
Administrations publiques
3,4 %
Services d'hébergement et de restauration
11,4 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

18,2 %
Nord-Est
25,0 %
Sud-Est
22,7 %
Sud-Ouest
22,7 %
Central
11,4 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

7 390 $
Nord-Est
15 329 $
Sud-Est
12 405 $
Sud-Ouest
7 616 $
Central
16 048 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

8 662 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

43 235 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

8 662 $

Terre-Neuve

9 464 $

Île-du-Prince-Édouard

7 201 $

Nouvelle-Écosse

9 440 $

Canada

8 643 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

43
 

Nouveaux emplois : trois ans

4
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

38
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

143
 

Nouveaux emplois : dix ans

20
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

119