Autre personnel de services personnalisés

Autre personnel de services personnalisés

CNP
6564

Comprend des professions non classées ailleurs qui offrent des consultations métapsychiques, des lectures de bonne aventure, des services d’astrologie et d’autres services personnalisés.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Indéterminées
Indéterminées

Possibilités d'emploi de trois ans

9
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire médian

23 166 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation spécifique à la profession

Employés

69
 

% des travailleurs à temps plein

70 %
 

% des travailleurs à l'année

50 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Ce groupe de base comprend des occupations, non classées ailleurs, tels que des consultations métapsychiques, des lectures de bonne aventure, des services d'astrologie et d'autres services personnalisés. Ils travaillent dans des centres d'appel et dans des établissements de services personnalisés ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Les principales fonctions exercées dans certaines professions incluses dans ce groupe de base sont résumées ci-dessous :

  • Les astrologues interprètent et font le tableau des positions stellaires et planétaires de l'horoscope, afin de prédire les événements et les tendances à venir pour les clients et le grand public.
  • Les conseillers métapsychiques et autres conseillers apparentés donnent aux clients des conseils personnels basés sur différentes écoles de pensée.
  • Les autres fournisseurs de services personnalisés fournissent une multitude de services personnalisés non classés ailleurs.

Également connu sous le nom

  • agent/agente de ligne de bavardage
  • astrologue
  • conseiller métapsychique/conseillère métapsychique
  • conseiller/conseillère d'agence de rencontre
  • diseur/diseuse de bonne aventure
  • liseur métapsychique/liseuse métapsychique
Exigences

Critères d'emploi

  • Une période de formation sous la surveillance d'un praticien est habituellement exigée.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

75,0 %
Femmes
25,0 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %
15-24
27,3 %
25-34
27,3 %
35-44
0,0 %
45-54
27,3 %
55-64
18,2 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
50,0 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
16,7 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
33,3 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
0,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

50,0 %
Autres services (except Administrations publiques)
30,0 %
Soins de santé et assistance sociale
20,0 %
Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
0,0 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

27,3 %
Nord-Est
27,3 %
Sud-Est
27,3 %
Sud-Ouest
18,2 %
Central
0,0 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Légende des données

Pas de données disponibles
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

23 166 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

S.O.

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

23 166 $

Terre-Neuve

S.O.

Île-du-Prince-Édouard

S.O.

Nouvelle-Écosse

10 294 $

Canada

10 576 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

9
 

Nouveaux emplois : trois ans

0
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

9
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

28
 

Nouveaux emplois : dix ans

-1
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

28