Directeurs de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art

Directeurs de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art

CNP
0511

Gèrent et évaluent les activités des bibliothèques, des archives, des musées, des galeries d’art ou des services dans de tels établissements.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Indéterminées
Indéterminées

Possibilités d'emploi de trois ans

7
 

Salaire horaire minimum

S.O.

Salaire minimum

43 940 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

51
 

% des travailleurs à temps plein

87 %
 

% des travailleurs à l'année

60 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs de bibliothèque, d'archives, de musée et de galerie d'art planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'une bibliothèque, d'un service des archives, d'un musée, d'une galerie d'art ou d'un service dans un tel établissement. Ils travaillent dans des bibliothèques, des services d'archives, des musées et des galeries d'art qui ne vendent pas au détail.

Fonctions principales

Les directeurs de bibliothèque, d'archives, de musée et de galerie d'art exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'une bibliothèque, d'un réseau de bibliothèques, d'un service d'archives ou d'un réseau de services d'archives, d'un musée ou d'une galerie d'art ou d'un service technique dans un tel établissement;
  • élaborer et administrer des politiques et des programmes;
  • préparer et administrer des budgets;
  • élaborer, exécuter et faire la promotion des programmes de publicité et de relations publiques;
  • préparer des projets et des demandes de subventions et de financement;
  • préparer des analyses, des recommandations et des rapports opérationnels et financiers;
  • recruter et assurer la formation du personnel professionnel, technique et de soutien;
  • remplir, au besoin, les fonctions de bibliothécaire, d'archiviste ou de conservateur dans un petit établissement.
  • Les directeurs de bibliothèque, de service d'archives, de musée et de galerie d'art peuvent se spécialiser dans un genre particulier de collection.

Également connu sous le nom

  • administrateur/administratrice de musée
  • bibliothécaire en chef
  • directeur adjoint/directrice adjointe des archives
  • directeur exécutif/directrice exécutive de musée
  • directeur/directrice de bibliothèque
  • directeur/directrice de galerie d'art
  • directeur/directrice des archives
Exigences

Critères d'emploi

Directeurs de bibliothèque

  • Un diplôme d'études supérieures en bibliothéconomie et en sciences de l'information et plusieurs années d'expérience comme bibliothécaire, y compris de l'expérience en supervision sont exigés.

Directeurs des archives

  • Un diplôme d'études supérieures en archivistique ou en histoire et plusieurs années d'expérience comme archiviste ou en recherche historique, y compris de l'expérience en supervision sont exigés.

Directeurs de musée ou de galerie d'art

  • Un diplôme d'études supérieures dans un domaine relié à une collection en particulier ou un programme de formation en administration des arts et plusieurs années d'expérience comme conservateur, restaurateur ou artiste ou de l'expérience dans d'autres aspects de la muséologie, et du travail dans une galerie d'art sont habituellement exigés.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

81,2 %
Femmes
18,8 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %
15-24
29,4 %
25-34
17,6 %
35-44
41,2 %
45-54
11,8 %
55-64
0,0 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
13,3 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
0,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
86,7 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

58,8 %
Industrie de l'information et industrie culturelle
23,5 %
Arts, spectacles et loisirs
17,6 %
Commerce de détail
0,0 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

12,5 %
Nord-Est
25,0 %
Sud-Est
31,3 %
Sud-Ouest
18,8 %
Central
12,5 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Légende des données

Pas de données disponibles
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

43 940 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

43 982 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

43 940 $

Terre-Neuve

32 919 $

Île-du-Prince-Édouard

44 220 $

Nouvelle-Écosse

35 217 $

Canada

52 176 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

7
 

Nouveaux emplois : trois ans

0
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

7
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

23
 

Nouveaux emplois : dix ans

-3
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

26