Directeurs de funérailles et embaumeurs

Directeurs de funérailles et embaumeurs

CNP
6346

Les directeurs de funérailles coordonnent et organisent tous les aspects des services funéraires. Les embaumeurs préparent la dépouille des personnes décédées pour les visites publiques et l'enterrement.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Indéterminées
Indéterminées

Possibilités d'emploi de trois ans

13
 

Salaire horaire minimum

S.O.

Salaire minimum

44 103 $
 

Niveau de scolarité

Collège ou formation professionnelle

Employés

142
 

% des travailleurs à temps plein

93 %
 

% des travailleurs à l'année

79 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs de funérailles coordonnent et organisent tous les aspects des services funéraires. Les embaumeurs préparent la dépouille des personnes décédées pour les visites publiques et l'enterrement. Les directeurs de funérailles et les embaumeurs travaillent dans des salons funéraires.

Fonctions principales

Les directeurs de funérailles exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • consulter la famille du défunt au sujet de la nature des services funéraires, de la manière de disposer du corps et des frais funéraires;
  • transporter le corps de l'endroit où le décès est survenu jusqu'au salon funéraire ou en organiser le transport;
  • donner des renseignements aux survivants au sujet des prestations auxquelles ils peuvent être admissibles;
  • publier les avis de décès dans les journaux;
  • surveiller la préparation du corps, planifier les services funéraires et en établir l'horaire, coordonner les enterrements et les crémations, et remplir les documents juridiques;
  • discuter avec les clients et négocier des préarrangements funéraires;
  • diriger les activités du salon funéraire, notamment recruter et diriger le personnel, tenir les registres financiers, préparer les états de compte et commander les marchandises;
  • superviser les embaumeurs, les commis de pompes funèbres et les autres membres du personnel du salon funéraire;
  • remplir, s'il y a lieu, les mêmes fonctions que les embaumeurs.

Les embaumeurs exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • préserver, aseptiser et préparer les corps pour les services funéraires;
  • appliquer des cosmétiques et redonner aux corps leur aspect normal;
  • superviser les commis de pompes funèbres et les autres membres du personnel du salon funéraire.

Également connu sous le nom

  • apprenti embaumeur/apprentie embaumeuse
  • directeur/directrice de funérailles
  • embaumeur/embaumeuse
  • thanatologue
Exigences

Critères d'emploi

  • Un programme de niveau collégial de un ou deux ans et un programme d'apprentissage de 12 à 20 mois en milieu de travail, pendant ou après la formation collégiale, sont habituellement exigés des directeurs de funérailles.
  • Un programme de niveau collégial de deux ou trois ans et un programme d'apprentissage de 12 à 20 mois en milieu de travail, pendant ou après la formation collégiale ou un diplôme d'études collégiales de trois ans sont exigés des embaumeurs.
  • Un permis d'exercice est exigé des directeurs de funérailles dans la plupart des provinces et des territoires.
  • Un permis d'embaumeur peut être exigé des directeurs de funérailles selon les règlements provinciaux.
  • Un permis d'exercice est exigé des embaumeurs dans toutes les provinces.

Réglementation provinciale

  • Provincially Regulated: Oui
  • Obligatoire: Oui
  • Red Seal: Non
  • Mobilité intraprovinciale - travailleurs accrédités: Oui
Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

33,3 %
Femmes
66,7 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %
15-24
23,3 %
25-34
26,7 %
35-44
20,0 %
45-54
23,3 %
55-64
6,7 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
10,3 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
13,8 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
69,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
6,9 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

100,0 %
Autres services (except Administrations publiques)
0,0 %
S.O.
0,0 %
S.O.
0,0 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

22,6 %
Nord-Est
25,8 %
Sud-Est
25,8 %
Sud-Ouest
16,1 %
Central
9,7 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.
Nord-Est
51 203 $
Sud-Est
44 147 $
Sud-Ouest
S.O.
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

44 103 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

48 690 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

44 103 $

Terre-Neuve

41 622 $

Île-du-Prince-Édouard

S.O.

Nouvelle-Écosse

39 646 $

Canada

49 015 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

13
 

Nouveaux emplois : trois ans

0
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

12
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

46
 

Nouveaux emplois : dix ans

4
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

40