Acheteurs des commerces de détail et de gros

Acheteurs des commerces de détail et de gros

CNP
6222

Achètent des marchandises pour la revente et sont généralement responsables des techniques marchandes d’établissements de commerce de détail ou de gros.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

68
 

Salaire horaire médian

16,25 $
11,40 $
Faible
29,44 $
Haute

Salaire médian

24 099 $
 

Généralement requis

Formation collégiale ou programme d'apprentissage

Employés

682
 

% des travailleurs à temps plein

67 %
 

% des travailleurs à l'année

71 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les acheteurs des commerces de détail et de gros achètent des marchandises pour la revente dans un commerce de gros ou de détail et sont généralement responsables des techniques marchandes des établissements de commerce de détail ou de gros. Les acheteurs des commerces de détail et de gros qui occupent des postes de supervision et les acheteurs adjoints sont inclus dans ce groupe de base.

Fonctions principales

Les acheteurs des commerces de détail et de gros exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Également connu sous le nom

  • acheteur adjoint/acheteuse adjointe
  • acheteur/acheteuse - commerce de détail
  • acheteur/acheteuse - commerce de gros
  • acheteur/acheteuse d'appareils électroménagers
  • acheteur/acheteuse de denrées alimentaires
  • acheteur/acheteuse de fruits et légumes
  • acheteur/acheteuse de vêtements
  • acheteur/acheteuse en chef
  • acheteur-dégustateur/acheteuse-dégustatrice de boissons
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe est habituellement exigé.
  • De l'expérience dans des commerces de détail ou de gros est habituellement exigée.
  • Les superviseurs des acheteurs et les acheteurs en chef doivent posséder de l'expérience dans le domaine de supervision ou dans une gamme de marchandises particulières.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

56,2 %
Femmes
43,8 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

10,2 %
15-24
13,9 %
25-34
19,7 %
35-44
24,8 %
45-54
21,9 %
55-64
9,5 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

13,1 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
44,5 %
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
4,4 %
Certificat ou diplôme d'apprenti ou d'une école des métiers
24,8 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
13,1 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

54,1 %
Commerce de détail
16,3 %
Commerce de gros
15,6 %
Fabrication
14,1 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

10,3 %
Nord-Est
22,8 %
Sud-Est
36,0 %
Sud-Ouest
25,7 %
Central
5,1 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

23 176 $
Nord-Est
23 703 $
Sud-Est
29 382 $
Sud-Ouest
22 556 $
Central
31 808 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

24 099 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

35 848 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

24 099 $

Terre-Neuve

29 388 $

Île-du-Prince-Édouard

18 931 $

Nouvelle-Écosse

25 142 $

Canada

31 052 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d'emploi totales : trois ans

68
 

Nouveaux emplois : trois ans

-3
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

71
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d'emploi totales : dix ans

237
 

Nouveaux emplois : dix ans

3
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

233