Athlètes

Athlètes

CNP
5251

Participent à des compétitions sportives amateures ou professionnelles.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Indéterminées
Indéterminées

Possibilités d'emploi de trois ans

3
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire médian

10 581 $
 

Généralement requis

Collège ou formation professionnelle

Employés

60
 

% des travailleurs à temps plein

50 %
 

% des travailleurs à l'année

20 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les athlètes participent à des compétitions sportives amateures ou professionnelles. Ils pratiquent des sports d'équipe, tels que le hockey, le baseball, le football ou la crosse, des sports individuels, tels que le ski, le patinage artistique, la boxe ou l'athlétisme, ou participent à des jeux tels que le poker et les échecs. Ils travaillent pour des organisations d'équipes professionnelles ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Les athlètes exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • s'entraîner, sous la direction d'un entraîneur ou d'un moniteur, pour atteindre le niveau de qualification nécessaire pour la compétition;
  • participer aux pratiques et aux sessions d'entraînement prévues;
  • participer à des épreuves et à des événements sportifs à l'échelle locale, régionale, provinciale, nationale ou internationale;
  • évaluer le rendement après une épreuve sportive pour déterminer les forces et les faiblesses.

Également connu sous le nom

  • athlète
  • athlète - athlétisme sur piste
  • athlète professionnel/athlète professionnelle
  • boxeur/boxeuse
  • conducteur/conductrice de course sous harnais
  • golfeur/golfeuse
  • jockey
  • joueur/joueuse de baseball
  • joueur/joueuse de football
  • joueur/joueuse de hockey
  • patineur/patineuse en patinage artistique
  • skieur/skieuse
  • sprinteur/sprinteuse
Exigences

Critères d'emploi

  • Une aptitude manifeste dans le sport ou le jeu pratiqué est exigée.
  • Une formation intensive sous la direction d'un entraîneur est exigée.
  • L'affiliation à une fédération sportive dans la discipline choisie peut être exigée.
  • Une formation alliant entraînement sportif et formation collégiale ou universitaire est fortement recommandée.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

3,0 %
Femmes
97,0 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

44,4 %
15-24
55,6 %
25-34
0,0 %
35-44
0,0 %
45-54
0,0 %
55-64
0,0 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
100,0 %
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d'apprenti ou d'une école des métiers
0,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
0,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

81,8 %
Arts, spectacles et loisirs
18,2 %
Industrie de l'information et industrie culturelle
0,0 %
S.O.
0,0 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

18,2 %
Nord-Est
36,4 %
Sud-Est
0,0 %
Sud-Ouest
45,5 %
Central
0,0 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Légende des données

Pas de données disponibles
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

10 581 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

S.O.

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

10 581 $

Terre-Neuve

S.O.

Île-du-Prince-Édouard

S.O.

Nouvelle-Écosse

7 608 $

Canada

17 210 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d'emploi totales : trois ans

3
 

Nouveaux emplois : trois ans

1
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

0
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d'emploi totales : dix ans

11
 

Nouveaux emplois : dix ans

7
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

0