Aides de maintien à domicile et aides ménagères

Aides de maintien à domicile et aides ménagères

CNP
4412

- Aides familiaux résidents, aides de maintien à domicile et personnel assimilé

Fournissent des soins personnels aux clients qui ont besoin d’aide ou se chargent du nettoyage et d’autres tâches ménagères. Travaillent dans des milieux résidentiels.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Bonnes
Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

727
 

Salaire horaire minimum

14,10 $
12,91 $
Faible
17,00 $
Haute

Salaire minimum

18 108 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation spécifique à la profession

Employés

4 751
 

% des travailleurs à temps plein

64 %
 

% des travailleurs à l'année

64 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les aides familiaux résidentiels fournissent des soins personnels aux personnes âgées, handicapées ou convalescentes, et leur tiennent compagnie. Les soins sont fournis à la résidence du client, où les aides familiaux résident parfois. Ils travaillent pour des agences de soins et de maintien à domicile et des maisons privées, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes. Les aides de maintien à domicile accomplissent des travaux ménagers et d'autres tâches domestiques dans des maisons privées et d'autres milieux résidentiels en dehors des établissements.

Fonctions principales

Les aides familiaux résidents exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • fournir des soins aux personnes et à leurs familles pendant les périodes d'incapacité, de convalescence ou de crise familiale, et leur tenir compagnie;
  • dispenser des soins de chevet et des soins personnels aux clients, par exemple, les aider à marcher, à prendre leur bain, à s'occuper de leur hygiène personnelle, à s'habiller et à se déshabiller;
  • planifier et préparer les repas et les régimes spéciaux et nourrir les clients ou les aider à se nourrir;
  • administrer, s'il y a lieu, des soins médicaux courants, par exemple changer des pansements non stériles, aider à donner des médicaments et prendre des spécimens, sous la direction générale d'un surveillant du service de soins à domicile ou d'un infirmier;
  • accomplir, s'il y a lieu, des tâches ménagères courantes, telles que faire la lessive, laver la vaisselle et faire les lits.

Les aides de maintien à domicile exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • accomplir des tâches ménagères et d'autres travaux domestiques sous la direction de l'employeur;
  • planifier et préparer les repas, seuls ou sous la direction de l'employeur, et, s'il y a lieu, les servir;
  • prendre soin des enfants, au besoin.

Également connu sous le nom

  • accompagnateur/accompagnatrice de personnes handicapées
  • aide à domicile
  • aide de maintien à domicile
  • aide familial résident/aide familiale résidente - personnes âgées
  • aide ménager/aide ménagère
  • préposé/préposée - service de répit à domicile
  • préposé/préposée aux soins personnels - soins à domicile
  • travailleur familial/travailleuse familiale
Exigences

Critères d'emploi

  • Quelques années d'études secondaires sont habituellement exigées.
  • De l'expérience en économie domestique peut être exigée.
  • Une formation collégiale ou d'autres cours en services de maintien à domicile peut être exigée.
  • Un certificat en secourisme peut être exigé.
  • La réussite d'un programme de formation en soins des personnes âgées, handicapées ou convalescentes, ou d'un programme connexe, peut être exigée.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

93,4 %
Femmes
6,6 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

6,5 %
15-24
11,1 %
25-34
14,1 %
35-44
27,3 %
45-54
33,4 %
55-64
7,6 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

17,1 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
30,5 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
12,1 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
34,2 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
6,1 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

83,3 %
Soins de santé et assistance sociale
11,2 %
Autres services (except Administrations publiques)
2,1 %
Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
3,4 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

21,0 %
Nord-Est
21,0 %
Sud-Est
26,2 %
Sud-Ouest
16,2 %
Central
15,5 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

19 122 $
Nord-Est
19 882 $
Sud-Est
20 074 $
Sud-Ouest
18 609 $
Central
18 003 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Nord-Est

14,85 $
13,00 $
Faible
17,00 $
Haute

Sud-Est

13,80 $
12,50 $
Faible
16,00 $
Haute

Sud-Ouest

14,00 $
12,52 $
Faible
14,90 $
Haute

Central

13,80 $
12,91 $
Faible
20,90 $
Haute

Nord-Ouest

14,20 $
13,40 $
Faible
18,12 $
Haute
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

18 108 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

24 525 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

18 108 $

Terre-Neuve

16 758 $

Île-du-Prince-Édouard

22 837 $

Nouvelle-Écosse

22 148 $

Canada

21 847 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

727
 

Nouveaux emplois : trois ans

61
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

666
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

2 242
 

Nouveaux emplois : dix ans

159
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

2 084