Chercheurs en politiques de la santé et personnel assimilé

Chercheurs en politiques de la santé et personnel assimilé

CNP
4165

- Recherchistes, experts-conseils et agents de programmes en politiques de la santé

Effectuent des recherches, rédigent des rapports et administrent les politiques et programmes de soins de santé.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Bonnes
Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

42
 

Salaire horaire minimum

39,29 $
22,56 $
Faible
46,00 $
Haute

Salaire minimum

47 761 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

421
 

% des travailleurs à temps plein

87 %
 

% des travailleurs à l'année

70 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les agents de programmes, les recherchistes et les experts-conseils en politiques de la santé effectuent des recherches, rédigent des rapports et administrent les politiques et programmes de soins de santé. Ils travaillent pour le gouvernement et des organismes gouvernementaux, des cabinets d'experts-conseils, des universités, des instituts de recherche, des centres hospitaliers, des organismes communautaires, des établissements d'enseignement, des associations professionnelles, des organismes non gouvernementaux et des organisations internationales.

Fonctions principales

Les agents de programmes, les recherchistes et les experts-conseils en politiques de la santé exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • aider à l'élaboration des politiques du gouvernement en matière de santé en étudiant la documentation pertinente, en réalisant des entrevues, en recueillant et en analysant des données statistiques et en conseillant les cadres supérieurs et les hauts fonctionnaires sur des questions comme la promotion de la santé, la réglementation, les normes et le financement;
  • élaborer et mettre en oeuvre des projets ou des programmes sur la santé;
  • tenir à jour et gérer des bases de données sur la santé;
  • compiler et analyser l'information statistique fournie par les établissements et les organismes de santé privés et publics et produire des rapports;
  • surveiller et évaluer les programmes de soins de santé offerts par le gouvernement et les organismes gouvernementaux ou privés;
  • évaluer la conformité aux normes de santé et préciser les mesures de rectification à prendre, le cas échéant;
  • évaluer les projets et les programmes sur la santé;
  • fournir des services d'experts-conseils aux clients des établissements privés, du gouvernement ou des organismes gouvernementaux;
  • répondre aux demandes d'information sur les programmes et les politiques provenant de l'interne et de l'externe;
  • produire des bulletins d'information, des revues et d'autres documents afin d'informer les membres d'associations ou d'organismes, ou le grand public;
  • présenter les opinions d'une association ou d'un organisme aux politiciens, aux représentants du gouvernement, aux médias ou au grand public.

Les agents de programmes, les recherchistes et les experts-conseils en politiques de la santé peuvent se spécialiser dans un domaine en particulier du développement des politiques, de la recherche ou de l'administration de programmes en matière de santé, par exemple la recherche en toxicomanie.

Également connu sous le nom

  • agent/agente de planification de programmes de santé des enfants
  • agent/agente de programme de promotion de la santé
  • agent/agente d'élaboration de politiques pour centres d'accueil
  • analyste de la recherche sur les politiques de santé
  • conseiller/conseillère en soins de santé
  • consultant/consultante en programmes de santé mentale
  • expert-conseil/experte-conseil en toxicomanie et en alcoolisme
  • planificateur/planificatrice de soins de santé
  • recherchiste en services de santé
Exigences

Critères d'emploi

  • Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en sciences de la santé, en administration publique, en administration des loisirs ou en administration hospitalière, ou un baccalauréat en sciences sociales, est exigé.
  • Un diplôme d'études supérieures en sciences de la santé, en sciences sociales ou dans une discipline administrative peut être exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la santé, à titre de professionnel des soins de santé ou de travailleur des services communautaires ou des services sociaux, sont habituellement exigées.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

73,1 %
Femmes
26,9 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

2,5 %
15-24
22,5 %
25-34
23,8 %
35-44
25,0 %
45-54
15,0 %
55-64
11,3 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
6,4 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
24,4 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
69,2 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

35,9 %
Soins de santé et assistance sociale
33,3 %
Administrations publiques
6,4 %
Services d'enseignement
24,4 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

6,4 %
Nord-Est
39,7 %
Sud-Est
15,4 %
Sud-Ouest
33,3 %
Central
5,1 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

79 380 $
Nord-Est
45 632 $
Sud-Est
44 358 $
Sud-Ouest
66 677 $
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Sud-Est

39,29 $
22,56 $
Faible
46,00 $
Haute
Pas de données disponibles

Central

39,29 $
22,56 $
Faible
46,00 $
Haute
Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

47 761 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

57 802 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

47 761 $

Terre-Neuve

66 346 $

Île-du-Prince-Édouard

50 049 $

Nouvelle-Écosse

55 523 $

Canada

61 344 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

42
 

Nouveaux emplois : trois ans

1
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

40
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

137
 

Nouveaux emplois : dix ans

2
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

133