Agents de développement économique et recherchistes en marketing

Agents de développement économique et recherchistes en marketing

CNP
4163

- Agents de développement économique, recherchistes et experts-conseils en marketing

Effectuent de la recherche, formulent des politiques et gèrent des programmes pour promouvoir des produits et des services commerciaux ou pour promouvoir le développement économique régional.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

60
 

Salaire horaire médian

34,36 $
24,04 $
Faible
50,55 $
Haute

Salaire médian

50 366 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

702
 

% des travailleurs à temps plein

90 %
 

% des travailleurs à l'année

72 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les agents de développement économique, les recherchistes et les experts-conseils en marketing effectuent des recherches, formulent des politiques et administrent des programmes afin de stimuler les investissements industriels et commerciaux ou le tourisme dans les régions rurales et urbaines, ou afin de promouvoir les produits et services commerciaux ou industriels. Ils travaillent pour des ministères, des organismes internationaux, des entreprises de marketing et des associations de gens d'affaires, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Les agents de développement économique, les recherchistes et les experts-conseils en marketing, exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • élaborer des politiques et administrer des programmes afin de promouvoir les investissements industriels et commerciaux dans les régions urbaines et rurales;
  • concevoir des questionnaires d'étude de marché;
  • effectuer des études sociales ou économiques à l'échelle locale, régionale ou nationale afin d'évaluer le potentiel de développement et les tendances futures;
  • planifier des projets de développement et coordonner les activités de concert avec les représentants d'une gamme variée d'entreprises industrielles et commerciales, d'associations de gens d'affaires, de groupes communautaires et d'organismes gouvernementaux;
  • évaluer les débouchés commerciaux et élaborer des stratégies pour attirer du capital de risque;
  • répondre aux demandes de renseignements des gens d'affaires et des particuliers concernant les possibilités de développement;
  • examiner et évaluer les projets de développement commercial ou industriel et donner des conseils au sujet des procédures à suivre et des conditions à remplir en vue d'obtenir l'approbation du gouvernement;
  • effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail;
  • évaluer le service à la clientèle et l'atmosphère des magasins;
  • effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux;
  • élaborer les profils socio-économiques des régions urbaines et rurales afin d'encourager les investissements industriels et commerciaux et le développement;
  • préparer des rapports, des documents de recherche, des textes ou des articles éducatifs;
  • planifier et élaborer des stratégies de commerce électronique;
  • offrir des services de consultation sur la planification et sur la création de nouvelles entreprises.

Également connu sous le nom

  • agent/agente de développement économique
  • agent/agente de développement industriel
  • agent/agente de développement touristique
  • agent/agente d'expansion des entreprises
  • analyste en développement régional
  • analyste en marketing
  • consultant/consultante en développement économique communautaire
  • consultant/consultante en marketing - étude de marché
  • expert-conseil/experte-conseil de l'industrie touristique
  • responsable d'études de marché
Exigences

Critères d'emploi

  • Un baccalauréat en économie, en commerce, en administration des affaires ou en administration publique est exigé.
  • L'agrément de spécialiste autorisé en développement économique (Ec.D.) peut être exigé.
  • L'agrément de professionnel agréé en recherche marketing (PARM) peut être exigé.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

46,9 %
Femmes
53,1 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

7,6 %
15-24
22,1 %
25-34
29,7 %
35-44
23,5 %
45-54
14,5 %
55-64
2,8 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
15,3 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
1,4 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
22,2 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
61,1 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

24,7 %
Services professionnels, scientifiques et techniques
17,1 %
Administrations publiques
8,2 %
Finance et assurances
50,0 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

8,3 %
Nord-Est
37,9 %
Sud-Est
23,4 %
Sud-Ouest
26,2 %
Central
4,1 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

37 997 $
Nord-Est
58 475 $
Sud-Est
53 673 $
Sud-Ouest
54 149 $
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Sud-Est

34,36 $
18,65 $
Faible
50,55 $
Haute

Sud-Ouest

34,36 $
24,04 $
Faible
50,55 $
Haute

Central

34,36 $
24,04 $
Faible
50,55 $
Haute
Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

50 366 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

57 782 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

50 366 $

Terre-Neuve

59 972 $

Île-du-Prince-Édouard

49 559 $

Nouvelle-Écosse

51 463 $

Canada

53 812 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

60
 

Nouveaux emplois : trois ans

5
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

57
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

177
 

Nouveaux emplois : dix ans

-7
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

185