Professeurs d’université

Professeurs d’université

CNP
4011

- Professeurs et chargés de cours au niveau universitaire

Enseignent aux étudiants de premier cycle et de cycles supérieurs, et mènent des recherches dans les universités.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

92
 

Salaire horaire médian

48,08 $
24,55 $
Faible
73,72 $
Haute

Salaire médian

98 822 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

1 581
 

% des travailleurs à temps plein

90 %
 

% des travailleurs à l'année

70 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les professeurs et chargés de cours au niveau universitaire donnent des cours aux étudiants de premier cycle et d'études supérieures et font des recherches dans des universités. Les professeurs d'université qui sont chefs de département sont compris dans ce groupe de base.

Fonctions principales

Les professeurs et chargés de cours au niveau universitaire exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • enseigner une ou plusieurs matières de niveau universitaire aux étudiants de premier cycle et d'études supérieures;
  • préparer et donner des conférences aux étudiants et diriger les séances de travaux pratiques en laboratoire et les discussions de groupe;
  • préparer, administrer et corriger les examens, les travaux pratiques en laboratoire et les rapports;
  • conseiller les étudiants sur leurs choix de cours, d'études et de professions;
  • diriger les programmes de recherche des étudiants diplômés et donner des conseils sur les questions concernant les recherches;
  • exécuter des recherches dans leur champ de spécialisation et publier les résultats de leurs recherches dans des livres ou des revues scientifiques;
  • faire partie, au besoin, des comités de professeurs qui traitent de questions telles que l'élaboration des programmes et les conditions d'obtention des diplômes, et exécuter différentes tâches administratives;
  • représenter, s'il y a lieu, leur université à titre de conférenciers ou chargés de cours invités;
  • fournir, s'il y a lieu, des services de consultation professionnelle au gouvernement, à des entreprises du secteur privé et à des particuliers.

Les professeurs et chargés de cours au niveau universitaire sont spécialisés dans un domaine particulier, tel que la biologie, la chimie, l'anatomie, la sociologie, la gestion des affaires ou le droit.

Également connu sous le nom

  • chargé/chargée de cours au niveau universitaire
  • chargé/chargée d'enseignement de génie
  • chef de département de géographie au niveau universitaire
  • directeur/directrice de département de physique au niveau universitaire
  • directeur/directrice de département des sciences de l'alimentation au niveau universitaire
  • professeur adjoint/professeure adjointe de botanique
  • professeur agrégé/professeure agrégée en linguistique
  • professeur/professeure d'anglais au niveau universitaire
  • professeur/professeure de langue française au niveau universitaire
  • professeur/professeure de médecine au niveau universitaire
  • professeur/professeure d'informatique au niveau universitaire
  • professeur/professeure d'université
Exigences

Critères d'emploi

  • Un doctorat dans le domaine de spécialisation est exigé des professeurs universitaires.
  • Une maîtrise dans le domaine de spécialisation est exigée des chargés de cours au niveau universitaire.
  • Une licence ou l'accréditation peut être exigée des professeurs enseignant à des étudiants qui exerceront une profession dont le champ d'exercice est réglementé tel que la médecine, le génie, l'architecture, la psychologie ou le droit.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

44,7 %
Femmes
55,3 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

1,5 %
15-24
7,6 %
25-34
27,5 %
35-44
30,8 %
45-54
23,9 %
55-64
8,7 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
0,0 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
0,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
100,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

99,3 %
Services d'enseignement
0,7 %
Administrations publiques
0,0 %
S.O.
0,0 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

1,8 %
Nord-Est
39,1 %
Sud-Est
15,0 %
Sud-Ouest
39,1 %
Central
5,1 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.
Nord-Est
101 118 $
Sud-Est
100 814 $
Sud-Ouest
119 603 $
Central
94 443 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Sud-Est

52,40 $
30,22 $
Faible
74,52 $
Haute

Sud-Ouest

43,27 $
21,63 $
Faible
63,75 $
Haute

Central

48,08 $
24,00 $
Faible
73,72 $
Haute
Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

98 822 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

116 898 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

98 822 $

Terre-Neuve

101 477 $

Île-du-Prince-Édouard

112 057 $

Nouvelle-Écosse

96 512 $

Canada

94 228 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

92
 

Nouveaux emplois : trois ans

-85
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

177
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

350
 

Nouveaux emplois : dix ans

-249
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

598