Infirmiers auxiliaires

CNP
3233

Dispensent des soins aux patients selon les instructions reçues des médecins et des infirmières immatriculées. Travaillent dans des milieux de soins comme les hôpitaux, les cliniques et les résidences privées.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Bonnes
Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

379
 

Salaire horaire médian

24,65 $
20,70 $
Faible
26,80 $
Haute

Salaire médian

42 955 $
 

Niveau de scolarité

Collège ou formation professionnelle

Employés

3 093
 

% des travailleurs à temps plein

78 %
 

% des travailleurs à l'année

74 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les infirmiers auxiliaires administrent des soins infirmiers aux patients, habituellement sous la supervision des médecins, des infirmiers autorisés ou d'autres membres de l'équipe de santé. Les techniciens de salle d'opération préparent les patients et assistent les médecins praticiens avant et pendant les chirurgies.

Fonctions principales

Les infirmiers auxiliaires et les techniciens de salle d'opération exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Infirmiers auxiliaires

  • fournir des services infirmiers, dans les limites de l'exercice professionnel, aux patients selon leur évaluation et les procédures du plan d'intervention des soins;
  • faire des interventions infirmières, par exemple, contrôler les signes vitaux des patients, appliquer les techniques d'asepsie, y compris faire des pansements stériles, assurer le contrôle des infections, contrôler l'alimentation des patients et prélever des spécimens;
  • administrer des médicaments, en observer les effets thérapeutiques et consigner les résultats de ces observations;
  • administrer des soins personnels avant et après les interventions chirurgicales et réconforter les patients;
  • contrôler l'inhalothérapie et la thérapie intraveineuse en cours;
  • surveiller les progrès des patients, évaluer et documenter l'efficacité des interventions infirmières et collaborer avec les autres membres de l'équipe médicale;
  • informer les patients et leurs familles sur certains aspects de la santé et de la sécurité.

Techniciens de salle d'opération

  • préparer les patients pour une intervention chirurgicale en lavant, en rasant et en aseptisant les champs opératoires;
  • préparer les instruments et l'équipement nécessaires à l'opération, aider l'équipe chirurgicale à revêtir des chemises d'hôpital et des gants et donner aux chirurgiens les instruments demandés pendant l'opération;
  • surveiller l'état des patients pendant la chirurgie, tel que l'absorption, l'élimination et des pertes sanguines, communiquer et documenter tout changement;
  • nettoyer et stériliser la salle d'opération et les instruments.

Également connu sous le nom

  • infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée
  • infirmier auxiliaire diplômé/infirmière auxiliaire diplômée
  • infirmier auxiliaire immatriculé/infirmière auxiliaire immatriculée
  • technicien/technicienne de salle d'opération
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études collégiales ou la réussite d'un programme de formation pratique ou d'un autre programme reconnu est exigé des infirmiers auxiliaires.
  • L'adhésion à un organisme de réglementation est exigée dans toutes les provinces et territoires.
  • La réussite d'un examen professionnel est exigée dans toutes les provinces et tous les territoires.
  • Une formation scolaire supplémentaire en techniques de salle d'opération est exigée des techniciens de salle d'opération.

Réglementation provinciale

  • Réglementé au niveau provincial: Oui
  • Obligatoire: Oui
  • Sceau rouge: Non
  • Mobilité intraprovinciale - travailleurs accrédités: Oui
Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

90,8 %
Femmes
9,2 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

5,8 %
15-24
24,6 %
25-34
26,2 %
35-44
26,2 %
45-54
15,6 %
55-64
1,7 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
1,3 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
5,4 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
89,7 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
3,6 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

95,4 %
Soins de santé et assistance sociale
1,9 %
Commerce de détail
0,8 %
Services d'enseignement
1,9 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

26,9 %
Nord-Est
18,7 %
Sud-Est
26,5 %
Sud-Ouest
16,8 %
Central
11,1 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

42 116 $
Nord-Est
46 082 $
Sud-Est
41 381 $
Sud-Ouest
42 505 $
Central
43 368 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Nord-Est

24,69 $
18,00 $
Faible
25,50 $
Haute

Sud-Est

24,65 $
20,00 $
Faible
25,50 $
Haute

Sud-Ouest

25,00 $
24,00 $
Faible
29,00 $
Haute

Central

25,00 $
22,00 $
Faible
32,05 $
Haute

Nord-Ouest

24,05 $
22,00 $
Faible
29,91 $
Haute
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

42 955 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

47 608 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

42 955 $

Terre-Neuve

64 258 $

Île-du-Prince-Édouard

42 653 $

Nouvelle-Écosse

49 028 $

Canada

45 869 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

379
 

Nouveaux emplois : trois ans

87
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

292
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

1 263
 

Nouveaux emplois : dix ans

319
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

944