Directeurs des services d'architecture et de sciences

Directeurs des services d'architecture et de sciences

CNP
0212

Gèrent et évaluent les activités d’un service ou d’une entreprise d’architecture, d’architecture paysagiste ou de travaux scientifiques ou statistiques.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Indéterminées
Indéterminées

Possibilités d'emploi de trois ans

15
 

Salaire horaire médian

48,08 $
32,00 $
Faible
72,31 $
Haute

Salaire médian

77 792 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

90
 

% des travailleurs à temps plein

93 %
 

% des travailleurs à l'année

87 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les directeurs de services d'architecture et de sciences planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d'un service ou d'une entreprise d'architecture, d'architecture paysagiste ou de travaux scientifiques ou statistiques. Ils travaillent pour divers organismes du secteur privé et établissements du secteur public et dans des entreprises d'architecture et de recherche scientifique.

Fonctions principales

Les directeurs de services d'architecture et de sciences exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et le fonctionnement de services ou d'entreprises d'architecture, d'architecture paysagiste, de recherche et développement scientifique, ou de laboratoires ou de services de contrôle de la qualité;
  • élaborer et mettre en oeuvre des politiques, des normes et des directives pour l'exécution des travaux d'architecture et des tâches scientifiques ou techniques effectuées par le service, le laboratoire ou l'entreprise;
  • attribuer, coordonner et vérifier les travaux techniques du service ou des groupes d'études;
  • recruter le personnel et veiller à son perfectionnement professionnel dans les domaines appropriés;
  • participer directement, s'il y a lieu, à la conception, à l'élaboration et à l'inspection des projets techniques ou aux travaux scientifiques, théoriques ou appliqués, du service;
  • consulter, au besoin, les clients ou discuter avec eux afin d'établir les devis descriptifs, d'expliquer les propositions, de présenter les rapports de recherche dans le domaine de l'architecture ou d'exposer les découvertes scientifiques.

Également connu sous le nom

  • actuaire en chef
  • directeur/directrice de la recherche - foresterie
  • directeur/directrice de la recherche - industrie manufacturière
  • directeur/directrice de la recherche - industrie minière
  • directeur/directrice de programme de sciences de la vie
  • directeur/directrice de service d'agrochimie
  • directeur/directrice de service d'architecture
  • directeur/directrice de service de géologie pétrolière
  • directeur/directrice de service de recherche scientifique
  • directeur/directrice de service de statistique
  • directeur/directrice en architecture paysagiste
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études universitaires en architecture et l'appartenance à une association d'architectes ainsi que plusieurs années d'expérience en architecture sont exigés des directeurs de services d'architecture.
  • Un diplôme d'études universitaires en architecture paysagiste et un permis d'architecte paysagiste ainsi que plusieurs années d'expérience comme architecte paysagiste sont exigés des directeurs d'architecture paysagiste.
  • Une maîtrise ou un doctorat dans une discipline scientifique et plusieurs années d'expérience dans une discipline scientifique connexe sont exigés des directeurs de services de sciences et des autres directeurs de ce groupe.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

43,8 %
Femmes
56,2 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

0,0 %
15-24
0,0 %
25-34
13,3 %
35-44
60,0 %
45-54
13,3 %
55-64
13,3 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
0,0 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
13,3 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
86,7 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

28,6 %
Fabrication
28,6 %
Services professionnels, scientifiques et techniques
28,6 %
Administrations publiques
14,3 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

0,0 %
Nord-Est
0,0 %
Sud-Est
33,3 %
Sud-Ouest
46,7 %
Central
20,0 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles

Légende des données

Pas de données disponibles
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

77 792 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

80 881 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

77 792 $

Terre-Neuve

85 134 $

Île-du-Prince-Édouard

61 865 $

Nouvelle-Écosse

89 505 $

Canada

93 471 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

15
 

Nouveaux emplois : trois ans

0
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

15
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

54
 

Nouveaux emplois : dix ans

4
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

50