Pharmaciens

Pharmaciens

CNP
3131

Préparent et dispensent des médicaments sur ordonnance et conseillent les patients sur la façon de les utiliser. Répondent également aux questions concernant l’utilisation de médicaments en vente libre.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Bonnes
Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

61
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire médian

94 898 $
 

Généralement requis

Formation universitaire

Employés

792
 

% des travailleurs à temps plein

88 %
 

% des travailleurs à l'année

83 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les pharmaciens communautaires et les pharmaciens d'hôpitaux remplissent les ordonnances, vendent les médicaments et offrent un service de consultation aux clients et aux professionnels de la santé. Ils travaillent dans des pharmacies de détail et hospitalières, ou ils peuvent travailler à leur compte. Les pharmaciens industriels participent à la recherche, au développement, à la promotion et à la fabrication de produits pharmaceutiques. Ils travaillent dans des compagnies pharmaceutiques et des organismes et services gouvernementaux.

Fonctions principales

Les pharmaciens exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Pharmaciens communautaires et pharmaciens d'hôpitaux

  • revoir les ordonnances pour s'assurer de la dose exacte;
  • remplir les ordonnances et, à cette fin, calculer, mesurer et mélanger des quantités de médicaments et autres substances nécessaires, et mettre la quantité prescrite dans des contenants appropriés;
  • dispenser les médicaments prescrits aux clients ou à d'autres professionnels de la santé et les renseigner sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie;
  • tenir un profil pharmaceutique des clients incluant les substances toxiques et les narcotiques et les médicaments contrôlés;
  • veiller à la préparation, au conditionnement, à la distribution et à l'entreposage des vaccins, sérums, produits biologiques et autres médicaments et produits pharmaceutiques;
  • commander et conserver un stock suffisant de fournitures pharmaceutiques;
  • donner des conseils aux clients sur le choix et la façon d'utiliser les médicaments en vente libre;
  • renouveler ou étendre des ordonnances existantes dans certains cas;
  • adapter, s'il y a lieu, la formulation, le régime, la durée ou la voie d'administration des médicaments;
  • superviser et coordonner, si nécessaire, les activités des autres pharmaciens, des aides en pharmacie, des techniciens en pharmacie et d'autres employés.

Pharmaciens industriels

  • participer aux travaux de recherche pour le développement de nouveaux médicaments;
  • formuler de nouveaux médicaments mis au point par des chercheurs médicaux;
  • mettre à l'essai et vérifier la stabilité des nouveaux médicaments et en déterminer les capacités d'absorption et d'élimination;
  • coordonner les enquêtes cliniques sur les nouveaux médicaments;
  • contrôler la qualité des médicaments pendant la production afin d'assurer la conformité aux normes de pureté, d'uniformité, de stabilité et de sécurité des produits;
  • élaborer du matériel informatif concernant les usages, les effets thérapeutiques et les risques de certains médicaments;
  • évaluer l'étiquetage et l'emballage des médicaments de même que la publicité concernant les médicaments;
  • faire la promotion des produits pharmaceutiques auprès des professionnels de la santé.

Également connu sous le nom

  • pharmacien clinicien/pharmacienne clinicienne
  • pharmacien communautaire/pharmacienne communautaire
  • pharmacien industriel/pharmacienne industrielle
  • pharmacien/pharmacienne
  • pharmacien/pharmacienne de commerce de détail
  • pharmacien/pharmacienne d'hôpital
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme universitaire en pharmacie et une formation pratique supervisée sont exigés.
  • Un permis d'exercice est exigé dans toutes les provinces et territoires pour les pharmaciens en milieu communautaire et hospitalier.

Réglementation provinciale

  • Sous réglementation provinciale: Oui
  • Obligatoire: Oui
  • Sceau rouge: Non
  • Mobilité intraprovinciale - travailleurs accrédités: Oui
Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

63,8 %
Femmes
36,2 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

1,8 %
15-24
27,0 %
25-34
30,1 %
35-44
24,5 %
45-54
14,1 %
55-64
2,5 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
0,0 %
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d'apprenti ou d'une école des métiers
0,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
100,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

84,6 %
Commerce de détail
14,2 %
Soins de santé et assistance sociale
1,2 %
Autres services (except Administrations publiques)
0,0 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

17,1 %
Nord-Est
28,0 %
Sud-Est
26,8 %
Sud-Ouest
21,3 %
Central
6,7 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

106 483 $
Nord-Est
93 056 $
Sud-Est
95 743 $
Sud-Ouest
92 557 $
Central
117 038 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

94 898 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

98 940 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

94 898 $

Terre-Neuve

89 666 $

Île-du-Prince-Édouard

96 420 $

Nouvelle-Écosse

85 331 $

Canada

92 449 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d'emploi totales : trois ans

61
 

Nouveaux emplois : trois ans

7
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

53
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d'emploi totales : dix ans

197
 

Nouveaux emplois : dix ans

13
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

184