Ingénieurs d'industrie et de fabrication

Ingénieurs d'industrie et de fabrication

CNP
2141

Mènent des études, élaborent et supervisent des programmes visant l’utilisation optimale du matériel, des ressources humaines, de la technologie, des matériaux et des procédés en vue d’améliorer l’efficacité et la productivité.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Indéterminées
Indéterminées

Possibilités d'emploi de trois ans

7
 

Salaire horaire minimum

37,98 $
27,40 $
Faible
57,26 $
Haute

Salaire minimum

60 004 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

126
 

% des travailleurs à temps plein

96 %
 

% des travailleurs à l'année

80 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les ingénieurs d'industrie et de fabrication mènent des études, élaborent et supervisent des programmes visant l'utilisation optimale du matériel, des ressources humaines, de la technologie, des matériaux et des procédés en vue d'améliorer l'efficacité et la productivité. Ils travaillent dans des firmes de consultants, des usines de fabrication et de traitement, dans la fonction publique et dans des institutions financières, de santé et autres. Ils peuvent également être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Les ingénieurs d'industrie et de fabrication exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • concevoir et établir les plans d'aménagement de l'usine et des installations;
  • étudier la machinerie et les installations nouvelles et recommander ou choisir des combinaisons efficaces;
  • élaborer des systèmes et des méthodes de fabrication souples ou intégrés;
  • effectuer des études et mettre en place des programmes visant à tenir les stocks à un niveau optimum pour la production et permettre une utilisation optimale de la machinerie, des matériaux et des ressources;
  • analyser les coûts de production;
  • concevoir, élaborer et mener des études de temps et des programmes de simplification du travail;
  • déterminer les ressources humaines et les compétences requises et élaborer des programmes de formation;
  • établir des normes de rendement, des systèmes d'évaluation, des échelles de salaires et des programmes d'encouragement;
  • effectuer des études sur la fiabilité et le rendement des installations de l'usine et des systèmes de production et d'administration;
  • élaborer des normes, des calendriers et des programmes d'entretien;
  • établir des programmes et mener des études visant à améliorer l'hygiène et la sécurité industrielles ou à identifier les risques d'incendie et autres dangers et à y apporter des mesures correctives;
  • évaluer ou inventorier les installations industrielles;
  • superviser des techniciens, des technologues, des analystes, du personnel administratif et d'autres ingénieurs.

Également connu sous le nom

  • ingénieur industriel/ingénieure industrielle
  • ingénieur/ingénieure d'usine
  • ingénieur/ingénieure en contrôle de la qualité
  • ingénieur/ingénieure en fabrication
  • ingénieur/ingénieure en mesure du travail
  • ingénieur/ingénieure en prévention des incendies
  • ingénieur/ingénieure en production
  • ingénieur/ingénieure en production assistée par ordinateur (PAO)
  • ingénieur/ingénieure en sécurité
Exigences

Critères d'emploi

  • Un baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
  • Un doctorat ou une maîtrise dans une discipline connexe du génie peut être exigé.
  • L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession à titre d'ingénieur (Ing.).
  • L'affiliation à une association professionnelle est possible après l'obtention d'un diplôme dans un programme d'enseignement agréé, une expérience de travail de trois ou quatre ans sous supervision en génie et la réussite d'un examen sur l'exercice de la profession.

Réglementation provinciale

  • Provincially Regulated: Oui
  • Obligatoire: Oui
  • Red Seal: Non
  • Mobilité intraprovinciale - travailleurs accrédités: Oui
Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

20,0 %
Femmes
80,0 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

7,1 %
15-24
35,7 %
25-34
28,6 %
35-44
21,4 %
45-54
0,0 %
55-64
7,1 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
8,0 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
24,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
68,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

32,1 %
Services professionnels, scientifiques et techniques
25,0 %
Fabrication
14,3 %
Commerce de gros
28,6 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

24,0 %
Nord-Est
40,0 %
Sud-Est
24,0 %
Sud-Ouest
12,0 %
Central
0,0 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.
Nord-Est
62 048 $
Sud-Est
91 616 $
Sud-Ouest
S.O.
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

60 004 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

62 027 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

60 004 $

Terre-Neuve

47 731 $

Île-du-Prince-Édouard

S.O.

Nouvelle-Écosse

77 473 $

Canada

77 318 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

7
 

Nouveaux emplois : trois ans

0
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

6
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

26
 

Nouveaux emplois : dix ans

2
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

23