Ingénieurs mécaniciens

Ingénieurs mécaniciens

CNP
2132

Étudient, conçoivent et élaborent des appareils et des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, de production d'énergie, de transport, de traitement et de fabrication.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Bonnes
Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

46
 

Salaire horaire minimum

40,87 $
29,06 $
Faible
55,29 $
Haute

Salaire minimum

80 876 $
 

Niveau de scolarité

Formation universitaire

Employés

705
 

% des travailleurs à temps plein

97 %
 

% des travailleurs à l'année

84 %
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les ingénieurs mécaniciens étudient, conçoivent et élaborent des appareils et des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, de production d'énergie, de transport, de traitement et de fabrication. Ils exécutent également des tâches liées à l'évaluation, à la mise en place, à l'exploitation et à l'entretien d'installations mécaniques.

Fonctions principales

Les ingénieurs mécaniciens exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance de mécanismes, des composants et des systèmes;
  • planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes;
  • concevoir des centrales, des machines, des composants, des outils, des appareils et du matériel;
  • analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques;
  • surveiller et inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d'installations mécaniques sur des chantiers de construction ou dans des locaux industriels;
  • élaborer des normes d'entretien, les horaires et programmes d'entretien et encadrer les équipes d'entretien industriel;
  • rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus;
  • préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriel;
  • superviser des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et réviser et approuver les designs, les calculs et les coûts estimatifs.

Également connu sous le nom

  • ingénieur acousticien/ingénieure acousticienne
  • ingénieur concepteur/ingénieure conceptrice en génie thermique
  • ingénieur frigoriste/ingénieure frigoriste
  • ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne
  • ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne d'entretien
  • ingénieur/ingénieure de l'automobile
  • ingénieur/ingénieure en chauffage, ventilation et climatisation (CVC)
  • ingénieur/ingénieure en conception mécanique
  • ingénieur/ingénieure en économie d'énergie
  • ingénieur/ingénieure en fabrication d'outils
  • ingénieur/ingénieure en génie nucléaire
  • ingénieur/ingénieure en mécanique des fluides
  • ingénieur/ingénieure en production d'électricité
  • ingénieur/ingénieure en robotique
  • ingénieur/ingénieure en tuyauterie
Exigences

Critères d'emploi

  • Un baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe du génie est exigé.
  • Un doctorat ou une maîtrise dans une discipline connexe du génie peut être exigé.
  • L'appartenance à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession à titre d'ingénieur (Ing.).
  • L'affiliation à une association professionnelle est possible après l'obtention d'un diplôme dans un programme d'enseignement agréé, une expérience de travail sous supervision de trois ou quatre ans en génie et la réussite d'un examen sur l'exercice de la profession.

Réglementation provinciale

  • Provincially Regulated: Oui
  • Obligatoire: Oui
  • Red Seal: Non
  • Mobilité intraprovinciale - travailleurs accrédités: Oui
Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

6,9 %
Femmes
93,1 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

3,9 %
15-24
27,1 %
25-34
31,8 %
35-44
24,0 %
45-54
10,9 %
55-64
2,3 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
0,0 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
3,9 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
9,3 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
86,8 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

32,6 %
Services professionnels, scientifiques et techniques
30,2 %
Fabrication
11,6 %
Services publics
25,6 %
Toutes autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

12,3 %
Nord-Est
23,1 %
Sud-Est
30,8 %
Sud-Ouest
24,6 %
Central
9,2 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire médian annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

79 697 $
Nord-Est
72 554 $
Sud-Est
104 513 $
Sud-Ouest
100 453 $
Central
68 527 $
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Nord-Est

40,87 $
29,06 $
Faible
55,29 $
Haute
Pas de données disponibles

Sud-Ouest

38,94 $
29,06 $
Faible
72,12 $
Haute
Pas de données disponibles
Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession par rapport au salaire médian des travailleurs occupant cette profession à temps plein à l’année.

Tous les travailleurs occupant cette profession

80 876 $

Travailleurs employés à temps plein, toute l'année

90 895 $

Voici une représentation du salaire médian de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

80 876 $

Terre-Neuve

105 185 $

Île-du-Prince-Édouard

68 151 $

Nouvelle-Écosse

80 279 $

Canada

81 308 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

46
 

Nouveaux emplois : trois ans

-3
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

49
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

210
 

Nouveaux emplois : dix ans

41
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

166