Manoeuvres dans le traitement des pâtes et papiers et la transformation du bois

Manoeuvres dans le traitement des pâtes et papiers et la transformation du bois

CNP
95103

effectuent une gamme variée de tâches générales et courantes dans la transformation du bois et aident les opérateurs d’usine à papier et de machines de fabrication du papier.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

149
 

Salaire horaire médian

18,07 $
15,30 $
Faible
22,50 $
Haute

Salaire moyen

50 800 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

1 003
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les manoeuvres dans le traitement des pâtes et papiers et la transformation du bois effectuent une gamme variée de tâches générales et courantes dans la transformation du bois et aident les opérateurs d'usine à papier et de machines de fabrication du papier. Ils travaillent dans des usines de pâtes et papiers et de transformation du papier, des scieries, des usines de corroyage, de traitement du bois, de fabrication de panneaux de particules et autres compagnies de transformation du bois.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • placer les billes sur la courroie d'entraînement et dans la trémie du défibreur et les aligner manuellement à l'aide de pieds-de-biche, de picois ou de tout autre outil ou instrument;
  • charger les copeaux, la pulpe, le soufre et autres produits de traitement dans les convoyeurs ou les réservoirs de transformation, enlever le papier recyclable et la pulpe des machines de fabrication de pulpe et de papier, et transporter le papier recyclable et la pulpe jusqu'aux machines et matériel de traitement à l'aide d'un élévateur à fourche ou autre équipement mécanique;
  • trier, empiler et transporter, manuellement ou à l'aide d'appareils mécaniques, aux différentes étapes de transformation du bois, le bois d'oeuvre, les feuilles de placage, les panneaux et les produits en bois semblables;
  • ramasser, à l'aide d'un chariot élévateur ou autres appareils mécaniques, les restes et les copeaux de bois en vue d'une transformation ultérieure;
  • approvisionner les convoyeurs, les scies, les séchoirs et autres appareils servant à la fabrication de bois d'oeuvre, de bardeaux, de placage, de contreplaqué et de produits en bois semblables;
  • nettoyer, à l'aide de pelles, de tuyaux d'arrosage et autres outils, les machines et les appareils de transformation du bois et les aires de travail;
  • aider d'autres travailleurs en transformation du bois à manoeuvrer, à entretenir et à réparer différents appareils et machines, et à exécuter d'autres travaux de transformation du bois.
  • Également connu sous le nom

    • aide à la coupeuse - pâtes et papiers
    • aide-opérateur/aide-opératrice de pile raffineuse - pâtes et papiers
    • alimenteur/alimenteuse de séchoir pour placages
    • distributeur/distributrice de bois pour défibreur - pâtes et papiers
    • dresseur/dresseuse de bois débité - transformation du bois
    • homme/femme à tout faire - pâtes et papiers
    • manoeuvre - pâtes et papiers
    • manoeuvre - transformation du bois
    • nettoyeur/nettoyeuse de convoyeurs - pâtes et papiers
    • ouvrier/ouvrière à la table de triage pour bois vert - transformation du bois
    • préposé/préposée au stockage de copeaux - transformation du bois
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est exigé par l'industrie des pâtes et papiers et par d'autres employeurs importants.

    Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    12,5 %
    Femmes
    87,5 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    20,7 %
    15-24
    16,8 %
    25-34
    17,4 %
    35-44
    18,5 %
    45-54
    22,3 %
    55-64
    4,3 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    22,8 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    54,7 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    6,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    13,3 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    3,3 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    88,6 %
    Fabrication
    3,3 %
    Services administratifs, services de soutien, services de gestion des déchets et services d'assainissement
    2,7 %
    Agriculture, foresterie, pêche et chasse
    5,4 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    25,1 %
    Nord-Est
    21,9 %
    Sud-Est
    6,6 %
    Sud-Ouest
    12,0 %
    Central
    34,4 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    49 000 $
    Nord-Est
    45 000 $
    Sud-Est
    S.O.
    Sud-Ouest
    43 000 $
    Central
    53 600 $
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Nord-Est

    19,63 $
    17,00 $
    Faible
    23,23 $
    Haute

    Sud-Est

    18,00 $
    15,00 $
    Faible
    22,00 $
    Haute
    Pas de données disponibles

    Central

    16,00 $
    15,30 $
    Faible
    20,23 $
    Haute

    Nord-Ouest

    17,25 $
    15,30 $
    Faible
    21,42 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    50 800 $

    Terre-Neuve

    44 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    S.O.

    Nouvelle-Écosse

    45 200 $

    Canada

    54 150 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    149
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    66
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    84
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    276
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    7
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    269