Manœuvres dans le traitement des produits chimiques et les services d’utilité publique
- Manoeuvres dans le traitement des produits chimiques et les services d'utilité publique
s’occupent de la manutention, du nettoyage et des tâches de routine générale de manœuvre dans des usines de raffinage du pétrole et de traitement du gaz naturel, de produits chimiques et des services d’utilité publique d’électricité, de traitement de l’eau et de gestion des déchets.
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Description complète de la CNP
Les manoeuvres dans le traitement des produits chimiques et les services d'utilité publique exécutent diverses tâches de manutention, de nettoyage et de routine générale de manoeuvre. Ils travaillent pour des sociétés de raffinage du pétrole et de traitement du gaz naturel, des compagnies pipelines, des usines pétrochimiques, de produits chimiques et pharmaceutiques, et des services d'utilité publique d'électricité et de traitement de l'eau et des services de gestion des déchets.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- alimenter et vider l'équipement et les machines de production;
- nettoyer les machines et l'équipement de traitement des produits chimiques, ainsi que les aires de production;
- déplacer, classer et empiler les matériaux et les produits, à la main ou à l'aide de machines;
- aider d'autres travailleurs à faire fonctionner, à réparer et à entretenir le matériel de traitement de produits chimiques, de distribution de gaz, de filtration d'eau et de traitement des déchets;
- effectuer d'autres tâches générales de construction simple, de peinture et autres tâches manuelles.
Également connu sous le nom
- aide - traitement des produits chimiques
- chargeur/chargeuse - traitement des produits chimiques
- chargeur/chargeuse de machine à enduire - traitement des produits chimiques
- déchargeur/déchargeuse de cornues
- manoeuvre au service du gaz
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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