Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais

Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais

CNP
95100

effectuent des travaux de manutention de matériaux, de nettoyage, d’emballage et autres activités élémentaires liées au traitement des minerais et des métaux.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

19
 

Salaire horaire médian

21,70 $
14,00 $
Faible
28,96 $
Haute

Salaire moyen

48 000 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

134
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais effectuent des travaux de manutention de matériaux, de nettoyage, d'emballage et d'autres activités élémentaires reliées au traitement des minerais et des métaux.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

  • transporter des matières premières, des produits finis, des produits recyclables et de la ferraille à travers l'usine, manuellement ou à l'aide d'un chariot de levage ou autre équipement motorisé;
  • charger des transporteurs, des concasseurs et d'autre équipement, ouvrir des valves et des pompes, enlever les scories des fours, trier, empiler, empaqueter et estamper des matériaux et accomplir d'autres tâches afin d'aider les opérateurs de machines et les opérateurs de procédés industriels dans le traitement des minerais et des métaux;
  • nettoyer les aires de travail et l'équipement;
  • participer, au besoin, à des travaux mineurs de réparation et d'entretien.

Également connu sous le nom

  • aide à la machine à filer - traitement du métal de première fusion
  • aide à la presse à filer le métal - traitement du métal de première fusion
  • aide à l'extrudeuse - traitement du métal de première fusion
  • aide-couleur/aide-couleuse de métaux
  • aide-enfourneur/aide-enfourneuse d'articles en fibre de verre
  • aide-opérateur/aide-opératrice de four à chaux - traitement des produits minéraux
  • emballeur/emballeuse d'articles de verre
  • enfourneur/enfourneuse - traitement du minerai et du métal de première fusion
  • manoeuvre à l'évacuation des résidus - traitement du métal de première fusion
  • manoeuvre au criblage du sel
  • manoeuvre d'atelier de noyautage - fonderie
  • nettoyeur/nettoyeuse de fours à briques et à carreaux
  • ouvrier/ouvrière au laminoir - traitement du métal de première fusion
  • ouvrier/ouvrière de l'amiante - traitement du minerai
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études secondaires peut être exigé dans certains postes de ce groupe.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

0,0 %
Femmes
100,0 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

16,0 %
15-24
24,0 %
25-34
28,0 %
35-44
8,0 %
45-54
20,0 %
55-64
4,0 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

0,0 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
0,0 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
0,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
0,0 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
0,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

40,0 %
Fabrication
40,0 %
Commerce de gros
S.O.
S.O.
20,0 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

12,5 %
Nord-Est
29,2 %
Sud-Est
37,5 %
Sud-Ouest
8,3 %
Central
12,5 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.
Nord-Est
36 000 $
Sud-Est
S.O.
Sud-Ouest
S.O.
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Nord-Est

22,00 $
15,00 $
Faible
29,00 $
Haute
Pas de données disponibles
Pas de données disponibles
Pas de données disponibles
Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

48 000 $

Terre-Neuve

S.O.

Île-du-Prince-Édouard

S.O.

Nouvelle-Écosse

42 000 $

Canada

59 050 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

19
 

Nouveaux emplois : trois ans

7
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

12
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

39
 

Nouveaux emplois : dix ans

6
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

33