Monteurs et contrôleurs d’autres produits en bois

CNP

94211

- Monteurs et contrôleurs d'autres produits en bois

Les monteurs assemblent différents types de produits en bois et de produits d’atelier, tels que des châssis de fenêtres et des portes. Les contrôleurs vérifient des produits en bois afin de s’assurer de leur qualité.

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Faits en bref

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Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les monteurs d'autres produits en bois assemblent différents types de produits en bois et de produits d'atelier, tels que des châssis de fenêtres et des portes. Les contrôleurs vérifient des produits en bois afin de s'assurer de leur qualité. Ils travaillent dans des établissements qui fabriquent différents types de produits en bois et de produits d'atelier.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Les monteurs d'autres produits en bois

lire les commandes et les schémas de production;

tailler et poncer des joints, des moulures et d'autres pièces en bois qui doivent être assemblées, en se servant d'outils manuels et mécaniques;

assembler différents produits en bois, tels que des châssis de fenêtre, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des barils, à l'aide de colle, de crampons, de boulons, de vis ou d'autres attaches;

assembler des panneaux de portes, des fermes de charpente, des éléments modulaires et autres pièces destinées à des lignes de montage de maisons préfabriquées, à l'aide de gabarits d'assemblage et de ponts roulants, ainsi que d'outils manuels et mécaniques;

renforcer les produits assemblés, à l'aide de chevilles ou d'autres pièces de soutien, et installer des garnitures métalliques comme des charnières et des boutons de porte;

participer, s'il y a lieu, à l'entretien des machines.

Les contrôleurs d'autres produits en bois

vérifier les produits en bois pour s'assurer de leur conformité aux normes de qualité;

signaler les parties ou produits finis défectueux afin qu'ils soient réparés;

faire des mises au point et des réparations mineures;

noter des renseignements sur les produits vérifiés.

Également connu sous le nom

assembleur/assembleuse d'articles en bois à l'établi
assembleur/assembleuse de boîtes en bois
assembleur/assembleuse de menuiseries préfabriquées
contrôleur/contrôleuse du montage d'articles en bois
fabricant/fabricante de portes en bois

monteur/monteuse de caisses en bois

monteur/monteuse de palettes en bois

monteur/monteuse de produits en bois

monteur/monteuse d'habitations préfabriquées

ouvrier/ouvrière à la production d'habitations préusinées en bois

vérificateur/vérificatrice de portes et de fenêtres

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Exigences

Critères d'emploi

Diplôme d'études secondaires est habituellement exigée.

De l'expérience au sein de la même entreprise en tant que manoeuvre peut être exigée.

De l'expérience connexe dans le montage peut être exigée des contrôleurs.

Une formation en cours d'emploi est offerte.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

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Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

12,2 %

Femmes

87,8 %

Hommes

Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

22,4 %

15-24

16,3 %

25-34

26,5 %

35-44

14,3 %

45-54

16,3 %

55-64

4,1 %

65+

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Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

10,2 %

Aucun certificat, diplôme ou grade

69,4 %

Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent

8,2 %

Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers

12,2 %

Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat

0,0 %

Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat

Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

85,7 %

Fabrication

S.O.

14,3 %

Toutes les autres industries

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Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

24,5 %

Nord-Est

38,8 %

Sud-Est

14,3 %

Sud-Ouest

6,1 %

Central

16,3 %

Nord-Ouest

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

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Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

52 000 $

Nord-Est

34 000 $

Sud-Est

S.O.

Sud-Ouest

S.O.

Central

48 000 $

Nord-Ouest

Régions économiques

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Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

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Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

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Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives dans dix ans

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Profils des professions