Opérateurs de machines à forger et à travailler les métaux
font fonctionner des machines servant à façonner et à former des pièces et des produits en métal léger ou lourd, ou à forger les métaux en diverses formes et dimensions en leur imposant la résistance, la dureté et autres caractéristiques désirées.
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Description complète de la CNP
Les opérateurs de machines à travailler les métaux légers font fonctionner des machines servant à façonner et à former des feuilles de tôle ou d'autres pièces ou produits en métal léger. Les opérateurs de machines à travailler les métaux lourds font fonctionner des machines servant à façonner et à former des pièces ou des produits en acier ou autres métaux lourds. Les opérateurs de machines à forger font fonctionner diverses machines pour transformer le métal en formes et en dimensions voulues, et lui imprimer des caractéristiques métallurgiques désirées.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Les opérateurs de machines à travailler les métaux
- lire des devis ou se conformer aux instructions verbales;
- préparer, régler et faire fonctionner une ou plusieurs machines ou de l'équipement de façonnage de métaux légers ou lourds, notamment des cisailles, des presses mécaniques, des laminoirs, des scies perceuses, des leviers, des fendoirs, des presses à découper, de l'équipement à commande numérique par ordinateur (CNC) et des outils manuels pour plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner, de quelque autre manière, des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits;
- faire fonctionner des machines ou de l'équipement pour souder, boulonner, visser ou river ensemble des pièces de métal;
- vérifier des produits, pour s'assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions ou autres normes;
- rechercher la cause des problèmes, prendre des mesures correctives et effectuer des réparations mineures;
- choisir, s'il y a lieu, le matériel et le transporter manuellement ou à l'aide d'une grue ou d'un treuil sur les lieux de travail;
- documenter, s'il y a lieu, le travail complété;
- construire et ériger, au besoin, des plateformes ou des échafaudages selon les travaux lourds à effectuer;
- nettoyer et lubrifier la machinerie et remplacer les pièces défectueuses, au besoin.
Les opérateurs de machines à forger
- faire fonctionner les fours chauffés au gaz ou au mazout pour amener le métal à la bonne température de forgeage;
- placer les pièces dans le four à l'aide de tenailles à main ou de ponts roulants et les enlever du four lorsque la couleur du métal indique qu'il a atteint la température voulue, ou charger et décharger le four à l'aide de transporteurs automatiques;
- placer les pièces, chauffées ou non, sur la matrice de la presse ou d'une autre machine à forger;
- faire fonctionner des presses ou d'autres machines à forger à chaud ou à froid, pour aplatir, redresser, tordre, façonner, étirer, refouler, diviser, découper, poinçonner, percer, cintrer, estamper ou accomplir d'autres opérations pour façonner ou former le métal;
- placer et ajuster, au besoin, les matrices sur l'enclume des machines à forger à l'aide de ponts roulants ou d'autres appareils de levage et d'outils manuels.
Également connu sous le nom
- découpeur/découpeuse à l'arc électrique - fabrication de produits métalliques
- opérateur/opératrice de laminoir - fabrication de produits métalliques
- opérateur/opératrice de laminoir à tôles - fabrication de produits métalliques
- opérateur/opératrice de machine à border les disques - fabrication de produits métalliques
- opérateur/opératrice de machine à travailler les métaux
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
- De l'expérience comme manoeuvre ou aide au sein de la même compagnie peut être exigée.
- Une formation en cours d'emploi est habituellement offerte.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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