Manoeuvres de l'exploitation forestière
exécutent diverses tâches manuelles telles que fixer des élingues aux rondins, planter des arbres, débroussailler, nettoyer les aires de chargement et aider d’autres travailleurs dans les opérations d’exploitation forestière.
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Description complète de la CNP
Les manoeuvres de l'exploitation forestière exécutent diverses tâches manuelles telles que fixer des élingues aux rondins, planter des arbres, débroussailler, vaporiser des produits chimiques, nettoyer les aires de chargement et aider d'autres travailleurs dans les opérations d'exploitation forestière. Ils travaillent pour des compagnies d'exploitation forestière et pour des entrepreneurs.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- aider d'autres travailleurs aux chantiers;
- fixer des élingues ou des câbles aux arbres abattus pour les débusquer;
- planter des arbres au moyen d'outils à main;
- vaporiser des herbicides au sol en utilisant de l'équipement manuel de vaporisation;
- débroussailler, à l'aide de scies à chaîne, afin d'aménager des pistes;
- dégager et nettoyer les aires de chargement sur le chantier.
Également connu sous le nom
- débroussailleur/débroussailleuse - exploitation forestière et foresterie
- élingueur/élingueuse - exploitation forestière
- manoeuvre en exploitation forestière
- manoeuvre en foresterie
- planteur saisonnier/planteuse saisonnière d'arbres
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
- Un cours en sécurité peut être exigé avant l'embauche.
- Plusieurs semaines de formation théorique et pratique sont offertes.
- Un certificat de Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) peut être exigé.
- Un permis d'application de produits chimiques peut être exigé.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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