Manoeuvres des mines

Manoeuvres des mines

CNP
85110

exécutent diverses tâches générales reliées à l’extraction du charbon, des minéraux et des minerais, et aux autres services de soutien des mines souterraines.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

8
 

Salaire horaire médian

29,08 $
15,22 $
Faible
52,70 $
Haute

Salaire moyen

S.O.

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

47
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les manoeuvres des mines exécutent diverses tâches générales reliées à l'extraction du charbon, des minéraux et des minerais, et aux autres services de soutien des mines souterraines. Ils travaillent dans des mines de charbon et de minerais métallifères et non métallifères.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • participer avec d'autres travailleurs miniers à l'entretien ou à la construction d'installations souterraines;
  • nettoyer des chambres et des voies souterraines, des aires de travail et du matériel minier et de convoyage à l'aide d'outils manuels;
  • charger, déplacer, trier et empiler des matériaux et des fournitures;
  • dégager les amoncellements de minerais ou de charbon en se servant d'outils manuels ou mécaniques;
  • peut couper des carottes et préparer des boîtes d'échantillons afin d'appuyer l'exploration minière;
  • assister les autres travailleurs dans la prospection de gisements miniers et exécuter diverses tâches générales reliées aux levées géophysiques.
  • Également connu sous le nom

    • aide-mineur/aide-mineuse
    • aide-mineur/aide-mineuse - exploitation de mines souterraines
    • décalâbreur/décalâbreuse - exploitation de mines souterraines
    • déchargeur/déchargeuse de cheminées
    • manoeuvre aux travaux souterrains - exploitation de mines
    • manoeuvre de mine
    • pelleteur/pelleteuse - exploitation de mines souterraines
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Une courte période de formation est offerte.
  • En Ontario, les manoeuvres de mines souterraines sont enregistrées au programme de formation de base « Tronc commun ».
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    0,0 %
    Femmes
    0,0 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    0,0 %
    15-24
    0,0 %
    25-34
    0,0 %
    35-44
    0,0 %
    45-54
    0,0 %
    55-64
    0,0 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    0,0 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    0,0 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    0,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    0,0 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    0,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    100,0 %
    Extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    S.O.
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Pas de données disponibles

    Légende des données

    Pas de données disponibles
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles

    Légende des données

    Pas de données disponibles
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    S.O.

    Terre-Neuve

    84 000 $

    Île-du-Prince-Édouard

    S.O.

    Nouvelle-Écosse

    100 000 $

    Canada

    81 400 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    8
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    4
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    3
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    14
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    -2
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    13