Ouvriers en sylviculture et en exploitation forestière

Ouvriers en sylviculture et en exploitation forestière

CNP
84111

exercent des fonctions liées au reboisement, de même qu’à la gestion, à l’amélioration et à la conservation des forêts.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Très Bonnes
Très Bonnes

Possibilités d'emploi de trois ans

102
 

Salaire horaire médian

25,64 $
15,30 $
Faible
28,00 $
Haute

Salaire moyen

76 000 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

451
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les ouvriers en sylviculture et en exploitation forestière exercent diverses fonctions liées au reboisement, à la gestion, à l'amélioration et à la conservation des forêts. Ils travaillent pour des entreprises d'abattage d'arbres ainsi que pour des entrepreneurs et des organismes gouvernementaux.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • étudier l'emplacement, choisir des jeunes arbres et les planter dans des zones de reforestation en se servant des outils à main appropriés;
  • utiliser une scie à chaîne pour élaguer et espacer les arbres dans les zones de reforestation;
  • utiliser une scie à chaîne pour éclaircir les jeunes peuplements d'arbres;
  • contrôler la pousse des mauvaises herbes et du sous-bois dans les peuplements de reboisement, à l'aide de produits chimiques et d'outils à main;
  • compléter des rapports sur les incendies de forêt et entretenir le matériel de lutte contre les incendies;
  • creuser des tranchées, couper des arbres et pomper de l'eau aux endroits qui brûlent pour combattre les feux de forêt, sous la direction de l'agent de suppression des incendies de forêt ou du technicien en foresterie;
  • utiliser des engins de débardage, des bouteurs ou d'autres engins à force motrice, et en faire l'entretien, afin de tirer une gamme variée d'équipement de scarification et de préparation de terrain sur les endroits à reboiser;
  • effectuer d'autres tâches dans le domaine de la sylviculture, telles que recueillir des cônes, émonder des arbres, participer aux études sur la plantation et marquer les arbres qui exigeront une intervention future.
  • Également connu sous le nom

    • conducteur/conductrice de scarificateur - foresterie
    • opérateur/opératrice de scie de débroussaillage - foresterie
    • opérateur/opératrice de scie pour coupe d'éclaircie
    • ouvrier sylvicole/ouvrière sylvicole
    • pompier forestier/pompière forestière
    • travailleur/travailleuse à la pièce - sylviculture
    • travailleur/travailleuse d'équipe forestière
    Exigences

    Critères d'emploi

    Un diplôme d'études secondaires peut être exigé.
  • Un diplôme d'études collégiales ou d'un autre programme de formation spécialisée pour les ouvriers sylvicoles ou pour les membres d'équipe forestière peut être exigé.
  • Une formation officielle sur l'utilisation de scies à chaîne et sur leur entretien et plusieurs mois de formation en cours d'emploi sont habituellement offerts.
  • De l'expérience en tant que manoeuvre d'exploitation forestière peut être exigée.
  • Un permis d'application des produits chimiques est exigé.
  • Les certificats en Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et en transport des matières dangereuses peuvent être exigés.
  • Un permis d'ouvrier sylvicole peut être exigé.
  • Réglementation provinciale

    Sans réglementation provinciale

    Emploi selon le sexe

    Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

    Légende des données

    3,0 %
    Femmes
    97,0 %
    Hommes
    Emploi selon l'âge

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

    Légende des données

    16,9 %
    15-24
    12,3 %
    25-34
    20,0 %
    35-44
    20,0 %
    45-54
    18,5 %
    55-64
    12,3 %
    65+
    Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

    Légende des données

    17,9 %
    Aucun certificat, diplôme ou grade
    44,8 %
    Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
    9,0 %
    Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
    22,4 %
    Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
    6,0 %
    Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
    Emploi selon l'industrie

    Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

    Légende des données

    68,2 %
    Agriculture, foresterie, pêche et chasse
    16,7 %
    Administrations publiques
    S.O.
    S.O.
    15,2 %
    Toutes les autres industries
    Emploi selon la région économique

    Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

    Légende des données

    30,3 %
    Nord-Est
    10,6 %
    Sud-Est
    15,2 %
    Sud-Ouest
    27,3 %
    Central
    16,7 %
    Nord-Ouest
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaire moyen annuel selon la région économique

    Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles

    Légende des données

    Pas de données disponibles
    Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

    Régions économiques

    La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

    Salaires médians horaires selon la région économique

    Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

    Pas de données disponibles
    Pas de données disponibles
    Pas de données disponibles

    Central

    23,00 $
    15,90 $
    Faible
    30,00 $
    Haute

    Nord-Ouest

    20,00 $
    15,00 $
    Faible
    26,00 $
    Haute
    Salaires

    Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

    Nouveau-Brunswick

    76 000 $

    Terre-Neuve

    S.O.

    Île-du-Prince-Édouard

    S.O.

    Nouvelle-Écosse

    44 000 $

    Canada

    55 700 $
    Perspectives d'emploi

    Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

    Perspectives dans trois ans

    Perspectives d''emploi totales : trois ans

    102
     

    Nouveaux emplois : trois ans

    62
     

    Départs à la retraite/décès : trois ans

    39
     

    Perspectives dans dix ans

    Perspectives d''emploi totales : dix ans

    140
     

    Nouveaux emplois : dix ans

    15
     

    Départs à la retraite/décès : dix ans

    128