Pêcheurs indépendants
exploitent des bateaux de pêche de moins de cent tonneaux en vue de pêcher le poisson et autres animaux marins. Ils sont habituellement propriétaires-exploitants indépendants de ces bateaux.
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Description complète de la CNP
Les pêcheurs indépendants exploitent des bâtiments de pêche de moins de cent tonneaux en vue de rechercher et de pêcher le poisson et autres animaux marins. Ils sont habituellement des travailleurs/travailleuses autonomes et exploitants de bâtiments de pêche.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- exploiter un bateau de pêche en vue de capturer du poisson et autres faunes marines;
- choisir les lieux de pêche, fixer le cap et faire le point au moyen de compas et de cartes ou d'aides de pêche électroniques;
- gouverner le navire et utiliser des instruments de navigation;
- utiliser des engins de pêche, diriger la pêche et superviser les activités des membres de l'équipage;
- entretenir le moteur, les agrès de pêche et l'équipement de bord;
- tenir un registre des activités de pêche, des conditions météorologiques et de l'état de la mer;
- évaluer les coûts d'exploitation et préparer un budget pour chaque saison de pêche;
- établir un plan de commercialisation du poisson et tenir des registres de toutes les transactions financières;
- transporter, s'il y a lieu, le poisson aux usines de traitement ou le livrer aux acheteurs.
Également connu sous le nom
- patron/patronne de bâtiment de pêche
- pêcheur côtier/pêcheuse côtière
- pêcheur/pêcheuse
- pêcheur/pêcheuse de homards
- pêcheur/pêcheuse sur palangrier
Critères d'emploi
- Plusieurs années d'expérience en tant qu'aide ou membre d'équipage sur un bateau de pêche sont habituellement exigées.
- Un permis de pêche commerciale est exigé.
- Un certificat de fonctions d'urgence en mer est exigé de la part de Transports Canada.
- Un certificat d'exploitation en règle est exigé.
- Un permis est exigé pour chaque espèce de poisson capturé.
- Le certificat de qualification pour les pêcheurs professionnels est offert, bien que facultatif, à Terre-Neuve-et-Labrador.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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