Chauffeurs de taxi et personnel assimilé

Chauffeurs de taxi et personnel assimilé

CNP
75200

- Chauffeurs de taxi, chauffeurs de limousine et chauffeurs

conduisent des automobiles pour transporter des passagers. Les chauffeurs de taxi et de limousine servent le public, tandis que les chauffeurs particuliers servent des organismes précis ou les membres de ménages privés.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Modestes
Modestes

Possibilités d'emploi de trois ans

42
 

Salaire horaire médian

S.O.

Salaire moyen

26 800 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

268
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les chauffeurs de taxi et de limousine conduisent des automobiles et des limousines pour transporter des passagers. Les chauffeurs d'entreprises et les chauffeurs particuliers conduisent des automobiles et des limousines pour transporter le personnel et les visiteurs d'entreprises, d'organismes gouvernementaux ou d'autres organismes, ou des membres de la famille de leur employeur. Les chauffeurs de taxi et les chauffeurs de limousine travaillent dans des stations de taxis et d'autres entreprises de transport, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
 

Les chauffeurs de taxi et de limousine d'entreprises

  • prendre des passagers et les conduire à destination en taxi ou en limousine;
  • aider les passagers à transporter leurs bagages, à monter dans le véhicule et à débarquer du véhicule, et aider les passagers ayant des besoins spéciaux;
  • encaisser le prix de la course indiqué au taximètre ou le prix convenu;
  • tenir les informations sur les voyages et enregistrer les opérations au comptant et à crédit;
  • rester en contact avec le répartiteur;
  • nettoyer le véhicule et faire des réparations mineures, ou faire entretenir le véhicule dans un garage;
  • fournir, au besoin, des services de ramassage et de livraison sur demande.

Les chauffeurs d'entreprises et les chauffeurs particuliers

  • passer prendre l'employeur ou aller à sa rencontre sur demande, sur rendez-vous ou selon un horaire;
  • conduire l'employeur à destination en automobile ou en limousine;
  • faire diverses courses personnelles et courses d'affaires pour l'employeur, par exemple prendre ou déposer le courrier, les colis et les documents d'affaires;
  • nettoyer le véhicule et faire des réparations mineures, ou faire entretenir le véhicule dans un garage.

Également connu sous le nom

  • chauffeur particulier/chauffeuse particulière
  • chauffeur/chauffeuse de limousine
  • chauffeur/chauffeuse de limousine d'aéroport
  • chauffeur/chauffeuse de taxi
  • chauffeur/chauffeuse d'entreprise
Exigences

Critères d'emploi

  • Quelques années d'études secondaires sont habituellement exigées.
  • Au moins un an d'expérience de conduite sécuritaire est habituellement exigé.
  • Un permis de conduire de classe G est exigé en Ontario, et un permis de classe 4 est exigé dans les autres provinces et territoires.
  • Une bonne connaissance de la région géographique desservie est exigée et la réussite d'examens écrits sur l'emplacement d'immeubles et de rues et sur la sécurité peut être exigée des chauffeurs de taxi et de limousine.
  • Un permis municipal est habituellement exigé des chauffeurs de taxi.
  • Un certificat de secourisme peut être exigé.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

8,2 %
Femmes
91,8 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

6,3 %
15-24
8,3 %
25-34
17,7 %
35-44
29,2 %
45-54
24,0 %
55-64
14,6 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

21,6 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
35,1 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
8,2 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
14,4 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
20,6 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

79,4 %
Transport et entreposage
7,2 %
Soins de santé et assistance sociale
2,1 %
Administrations publiques
11,3 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

5,2 %
Nord-Est
49,0 %
Sud-Est
26,0 %
Sud-Ouest
15,6 %
Central
4,2 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

S.O.
Nord-Est
19 000 $
Sud-Est
24 000 $
Sud-Ouest
S.O.
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

26 800 $

Terre-Neuve

28 800 $

Île-du-Prince-Édouard

18 000 $

Nouvelle-Écosse

17 200 $

Canada

28 040 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

42
 

Nouveaux emplois : trois ans

9
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

33
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

102
 

Nouveaux emplois : dix ans

13
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

89