Ajusteurs de machines
assemblent et construisent de la machinerie lourde industrielle et de l’équipement de transport.
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Description complète de la CNP
Les ajusteurs de machines ajustent, assemblent et construisent de la machinerie lourde industrielle et de l'équipement de transport, y compris des moteurs d'aéronefs. Ils travaillent dans l'industrie de fabrication de machinerie industrielle et d'équipement de transport.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- lire et interpréter des plans, des croquis et des schémas afin de déterminer les procédures de montage;
- ajuster et assembler des pièces métalliques préfabriquées pour construire de la machinerie et de l'équipement industriels lourds utilisés dans les domaines du bâtiment, de l'agriculture, de la fabrication ainsi que pour les véhicules de chemin de fer et les moteurs d'avion;
- déplacer et aligner des sous-ensembles et des composants à l'aide d'appareils de levage et de transport, y compris les ponts roulants;
- installer des gros composants tels des boîtes d'engrenages, des pompes, des moteurs ou des composants hydrauliques;
- vérifier les pièces, les sous-ensembles et les produits finis afin d'en contrôler la qualité.
Également connu sous le nom
- ajusteur/ajusteuse au montage
- ajusteur/ajusteuse de machines
- ajusteur/ajusteuse de moteurs d'aéronef
- ajusteur/ajusteuse d'équipement lourd
- ajusteur/ajusteuse en mécanique
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Un programme d'apprentissage en montage-ajustage, en usinage, en tuyautage, en mécanique automobile ou en réparation d'équipement lourd ou un programme d'apprentissage de quatre ans en ajustage de machines ou une formation en cours d'emploi de cinq ans est habituellement exigé.
- Un programme d'études collégiales de deux à trois ans en fabrication d'aéronefs ou en fabrication générale est exigé pour les monteurs de moteurs d'aéronefs.
- Un certificat de qualification dans un métier connexe peut être exigé.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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