Agents de sécurité et personnel assimilé
- Agents de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité
surveillent et appliquent des mesures de sécurité pour protéger la population ou les biens. Ils contrôlent l’accès, font respecter les règlements, mènent des enquêtes et fournissent d’autres services de protection.
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Description complète de la CNP
Les agents de sécurité et travailleurs des services de sécurité connexes surveillent et appliquent des mesures de sécurité pour protéger les biens contre le vol, le vandalisme et le feu; pour contrôler l'accès aux établissements; pour maintenir l'ordre et faire respecter les règlements à l'occasion d'événements publics et dans les établissements; pour effectuer le contrôle des passagers, des bagages ou des cargaisons; pour mener des enquêtes privées pour des clients ou des employeurs et pour fournir d'autres services de protection non classés ailleurs.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Gardiens de sécurité
- contrôler l'accès aux établissements, actionner l'équipement dans les postes de garde, faire des rondes dans des zones désignées afin de les protéger contre le vol, le vandalisme et le feu;
- faire respecter les règlements d'un établissement pour maintenir l'ordre et résoudre les conflits et veiller aux activités de l'établissement;
- veiller à ce que les procédures de sécurité et d'urgence en vigueur dans l'établissement soient respectées;
- délivrer des laissez-passer et diriger les visiteurs vers les endroits appropriés et vérifier l'âge des clients.
Agents de contrôle de sécurité
- inspecter et contrôler les bagages ou les cargaisons à l'aide d'équipements ou à la main;
- effectuer les fouilles des passagers à l'aide d'outils ou à la main;
- surveiller et contrôler les passagers aux points de contrôle et dans le cadre d'autres procédures.
Gardiens de voitures blindées
- conduire et garder des voitures blindées et ramasser et livrer l'argent et les objets de valeur aux banques, aux guichets automatiques et aux établissements de vente au détail.
Agents de sécurité d'entreprise
- enquêter sur les actes illégaux commis par les employés ou les clients des établissements;
- recommander des systèmes de sécurité, tels que des dispositifs d'accès et de détection électroniques.
Enquêteurs privés
- mener des enquêtes afin de trouver des personnes disparues;
- obtenir des renseignements à utiliser dans les affaires civiles et criminelles ou à d'autres fins;
- effectuer, s'il y a lieu, des tests polygraphiques (tests d'intégrité) pour le compte de leurs clients.
Agents de prévention des vols
- prévenir et déceler le vol à l'étalage et le vol dans les établissements de vente au détail.
Également connu sous le nom
- agent de sécurité privé/agente de sécurité privée
- agent/agente de contrôle
- agent/agente de prévention des vols
- agent/agente de sécurité d'entreprise
- agent/agente d'inspection postale
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Un diplôme d'études collégiales en droit et sécurité ou en techniques policières peut être exigé.
- La certification de l'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) est exigée des agents de contrôle de sécurité.
- Un permis de port d'armes est exigé des gardiens de sécurité qui portent des armes à feu.
- Un permis de possession et d'acquisition (PPA) et une autorisation d'acquisition d'armes à feu (AAAF) pour les armes à autorisation restreinte et sans restriction sont exigés des conducteurs de voitures blindées.
- Un permis émis par le Bureau de la sécurité privée est exigé au Québec pour travailler à titre de détective privé ou d'agent de sécurité.
- De l'expérience en tant qu'agent de la paix peut être exigée des agents de sécurité d'entreprise.
- Un permis d'exercice provincial est requis des détectives privés.
- Une certification pour le service raisonnable des boissons est obligatoire pour le personnel de sécurité qui travaille dans des établissements qui servent des boissons alcoolisées en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba, en Ontario et à l'Île-du-Prince-Édouard.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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