Assembleurs, finisseurs et contrôleurs de produits divers

Assembleurs, finisseurs et contrôleurs de produits divers

CNP
94219

- Monteurs, finisseurs et contrôleurs de produits divers

montent, finissent et contrôlent des composantes ou des produits de matériaux divers, tels que des bijoux, de l’argenterie, des brosses, des horloges et des montres, des instruments de musique, des articles de sport, des jouets et autres produits divers.

Faits en bref

Perspectives de trois ans

Satisfaisantes
Satisfaisantes

Possibilités d'emploi de trois ans

42
 

Salaire horaire médian

19,01 $
13,75 $
Faible
26,20 $
Haute

Salaire moyen

42 000 $
 

Niveau de scolarité

Un diplôme d'études secondaires ou une formation en cours d'emploi

Employés

535
 
Détails de l'emploi

Description complète de la CNP

Les monteurs, finisseurs et contrôleurs de produits divers montent, finissent et contrôlent des composantes ou des produits de matériaux divers, tels que des bijoux, de l'argenterie, des boutons, des crayons, des lentilles sans ordonnance, des brosses, des horloges et des montres, des instruments de musique, des articles de sport, des jouets, des bateaux et d'autres produits divers. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises de fabrication.

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :  
 

Les monteurs et les finisseurs

  • faire fonctionner des machines, utiliser des outils à main des outils mécaniques pour couper, former et ajuster les matériaux pour former des pièces et pour confectionner des composantes ou des produits;
  • insérer les matériaux dans les trémies des dispositifs d'alimentation, ou aligner manuellement, introduire ou placer de quelque autre façon les matériaux dans les machines;
  • visser, attacher, coller, souder ou assembler, de quelque autre façon, des pièces et éléments pour donner un produit fini;
  • sabler, tailler, polir ou nettoyer les produits pour leur donner leur forme définitive, à l'aide d'outils manuels;
  • nettoyer les postes de travail, enlever les résidus, la poussière, les rognures ou autres sous-produits à l'intérieur et autour des machines;
  • procéder, au besoin, au changement régulier des moules et des buses ou d'autres pièces;
  • calfater, à l'aide d'un pistolet de calfatage, les joints du pont et de la coque, et posent des apparaux, des gouvernails, des sièges, des bâtis de moteurs et d'autres accessoires à l'aide d'outils manuels, s'il y a lieu;
  • réparer des bateaux, s'il y a lieu.

Les contrôleurs

  • inspecter les produits de fabrication pour assurer leur conformité aux spécifications et/ou aux normes de qualité et déceler les défauts visuellement ou à l'aide d'échantillons-modèles et d'instruments;
  • apposer des sceaux ou des étiquettes aux articles approuvés et réacheminer les produits défectueux vers les services de réparation ou de recyclage;
  • remplir des rapports et noter des renseignements sur l'inspection des produits;
  • faire des mises au point et des réparations mineures, s'il y a lieu.

Également connu sous le nom

  • assembleur/assembleuse de bicyclettes
  • assembleur/assembleuse de montres
  • assembleur/assembleuse de montures de lunettes
  • assembleur/assembleuse de stores vénitiens
  • contrôleur/contrôleuse de bateaux
  • contrôleur/contrôleuse de bijoux
  • monteur/monteuse d'abat-jour
  • monteur/monteuse d'antennes
  • monteur/monteuse de bateaux
  • monteur/monteuse de bateaux à moteur
  • monteur/monteuse de bateaux en aluminium
  • monteur/monteuse de bateaux en fibre de verre
  • monteur/monteuse de bâtons de golf
  • monteur/monteuse de canots
  • monteur/monteuse de voiliers
  • mouleur/mouleuse de balles de sport
  • opérateur/opératrice de façonneuse de prismes
  • opérateur/opératrice de machine à fabriquer les balles de tennis
  • opérateur/opératrice de machine à fabriquer les boutons
  • opérateur/opératrice de machine à fabriquer les brosses
  • opérateur/opératrice de presse à patins
  • ouvrier/ouvrière à la machine à fabriquer les pastels
  • ouvrier/ouvrière à la machine à rembourrer
  • recuiseur/recuiseuse de bijoux
  • vérificateur/vérificatrice de jouets
  • vérificateur/vérificatrice du montage de caméras
  • vérificateur/vérificatrice du montage de pianos
Exigences

Critères d'emploi

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • De l'expérience en tant que d'aide ou de manoeuvre dans la même compagnie peut être exigée.
  • De l'expérience comme monteur peut être exigée des contrôleurs.
  • Une formation en cours d'emploi est offerte.
  • Un diplôme d'études collégiales ou d'un autre programme de formation en construction d'embarcations peut être exigé.

Réglementation provinciale

Sans réglementation provinciale

Emploi selon le sexe

Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.

Légende des données

14,7 %
Femmes
85,3 %
Hommes
Emploi selon l'âge

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.

Légende des données

6,9 %
15-24
18,6 %
25-34
16,7 %
35-44
20,6 %
45-54
30,4 %
55-64
6,9 %
65+
Emploi selon le plus haut niveau de scolarité atteint

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.

Légende des données

24,8 %
Aucun certificat, diplôme ou grade
50,5 %
Diplôme d''études secondaires ou l''équivalent
5,0 %
Certificat ou diplôme d''apprenti ou d''une école des métiers
14,9 %
Collège ou université - niveau inférieur au baccalauréat
5,0 %
Université - baccalauréat ou niveau supérieur au baccalauréat
Emploi selon l'industrie

Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.

Légende des données

69,6 %
Fabrication
6,9 %
Construction
4,9 %
Commerce de détail
18,6 %
Toutes les autres industries
Emploi selon la région économique

Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.

Légende des données

21,6 %
Nord-Est
53,9 %
Sud-Est
4,9 %
Sud-Ouest
7,8 %
Central
11,8 %
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaire moyen annuel selon la région économique

Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Légende des données

56 000 $
Nord-Est
36 500 $
Sud-Est
S.O.
Sud-Ouest
S.O.
Central
S.O.
Nord-Ouest
Régions Économiques du Nouveau-Brunswick

Régions économiques

La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.

Salaires médians horaires selon la région économique

Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.

Pas de données disponibles
Salaires

Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.

Nouveau-Brunswick

42 000 $

Terre-Neuve

52 000 $

Île-du-Prince-Édouard

48 000 $

Nouvelle-Écosse

49 000 $

Canada

46 520 $
Perspectives d'emploi

Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).

Perspectives dans trois ans

Perspectives d''emploi totales : trois ans

42
 

Nouveaux emplois : trois ans

-21
 

Départs à la retraite/décès : trois ans

63
 

Perspectives dans dix ans

Perspectives d''emploi totales : dix ans

139
 

Nouveaux emplois : dix ans

-43
 

Départs à la retraite/décès : dix ans

182