Assembleurs et contrôleurs de matériel, d'appareils et d'accessoires électriques industriels
- Assembleurs, monteurs et contrôleurs dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels
assemblent, fabriquent, ajustent, câblent et inspectent l’équipement industriel électrique à grande puissance.
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Description complète de la CNP
Les assembleurs, les monteurs et les contrôleurs dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels assemblent, fabriquent, ajustent, câblent et inspectent l'équipement industriel électrique à grande puissance. Ils travaillent pour des fabricants de moteurs électriques industriels, de transformateurs, de matériel de contrôle, de locomotives, de véhicules de transport en commun et d'autre matériel électrique lourd.
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Les assembleurs
- monter et ajuster des pièces de métal et d'autres pièces préfabriquées selon les tolérances indiquées dans les plans, afin de monter des transformateurs ou des moteurs électriques à grande puissance;
- monter des stators ou des induits pour des moteurs électriques à grande puissance; compresser des lamelles d'acier pour monter les noyaux de transformateur; monter les bobines dans le noyau en utilisant des ponts roulants et faire les connexions électriques au moyen d'appareils à sertir, à braser et à souder;
- assembler et ajuster l'équipement auxiliaire du moteur électrique ou du transformateur comme les douilles, les commutateurs de prise, les boîtes de raccordement et l'équipement de chauffage, de protection et de refroidissement;
- installer et régler la machinerie et l'équipement de production destinés à la fabrication d'équipement électrique à grande puissance, tels que les bobineuses;
- faire, s'il y a lieu, des essais de base sur des moteurs électriques.
Les ajusteurs et câbleurs
- interpréter des dessins industriels, des schémas d'installations électriques et des plans;
- ajuster des démarreurs, des contacteurs, des condensateurs, des disjoncteurs, des régulateurs de tension, des plaquettes de circuits imprimés ou d'autres dispositifs de commande électrique dans les installations de distribution et les panneaux de commande, pour produire du matériel de commande automatisé, des panneaux de distribution électrique ou d'autre matériel de contrôle électrique industriel;
- faire l'installation électrique des panneaux de distribution et des panneaux de commande;
- monter les boîtiers des panneaux de distribution et des panneaux de commande et installer les barres omnibus utilisées pour transporter le courant de haute intensité;
- utiliser, s'il y a lieu, des machines de fabrication de produits métalliques pour fabriquer ou modifier les barres omnibus.
Les vérificateurs
- surveiller la production et régler les problèmes de production;
- vérifier les moteurs électriques, les transformateurs ou le matériel de contrôle, lorsque montés, pour déterminer leur conformité aux normes de qualité;
- recueillir, enregistrer et résumer les résultats des inspections.
Également connu sous le nom
- ajusteur/ajusteuse d'appareils électriques
- ajusteur-câbleur/ajusteuse-câbleuse d'appareils de commutation
- ajusteur-monteur/ajusteuse-monteuse de moteurs à courant alternatif (CA) et de moteurs à courant continu (CC)
- bobineur/bobineuse de bobines d'induits
- bobineur/bobineuse de transformateurs
Critères d'emploi
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Des cours de niveau collégial en électricité ou en électrotechnologie peuvent être exigés.
- Plusieurs années de formation en cours d'emploi sont habituellement offertes.
- De l'expérience en tant qu'assembleur, ajusteur ou installateur, au sein de la même entreprise, peut être exigée des régleurs, des contrôleurs et des chefs d'équipe de ce groupe de base.
Réglementation provinciale
Sans réglementation provinciale
Le graphique suivant indique le pourcentage des hommes et des femmes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick par groupe d’âge.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui travaillent dans cette profession au Nouveau-Brunswick selon le plus haut niveau de scolarité atteint.
Légende des données
Le graphique suivant illustre les groupes industriels où sont employées les plus grandes proportions de personnes travaillant dans cette profession au Nouveau-Brunswick. Les faibles pourcentages des trois principaux groupes industriels laissent indiquer que le nombre d’emplois dans cette profession est largement réparti parmi de nombreux groupes industriels.
Légende des données
Le graphique suivant montre la répartition de toutes les personnes qui occupent cette profession au Nouveau-Brunswick selon la région économique dans laquelle elles résident.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Le graphique suivant illustre le salaire moyen de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Légende des données
Régions économiques
La carte suivante montre les cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick. Une région économique est un regroupement de comtés qui a été créé comme unité normalisée servant à analyser l’activité économique régionale au Canada.
Voici une représentation du salaire horaire médian de toutes les personnes qui occupent cette profession dans chacune des cinq régions économiques du Nouveau-Brunswick.
Voici une représentation du salaire moyen de toutes les personnes qui occupe cette profession dans chacune des provinces de l’Atlantique et au pays.
Voici une représentation du nombre de possibilités d’emploi prévues dans cette profession au cours des trois et dix prochaines années, respectivement, réparti selon le nombre de possibilités devant résulter de la croissance (« nouveaux emplois ») et les possibilités devant résulter de l’attrition (décès et départs à la retraite).
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